岗位名称 所在部门 直截了当上级 直截了当下级 所辖人员 支行行长（营业部总经理） 支行（营业部） 副行长（主管营销业务） 营销主管、会计主管、综合办公室主任 岗位编号 岗位定员 职系 工资等级 岗位分析日期 治理职系 本职： 按照市行的总体规划拓展市场，重点针对中小企业和个人客户开展个性化的业务，在服务和爱护老客户的基础上大力吸引新客户，推广新业务，直截了当为银行制造利润 职责与工作任务： 职责表述：协助副行长（主管营销业务），对业务政策的制定提出建议 职 责 一 依照全行进展战略，对制定全行业务战略与规划提出建议 组织支行重大业务问题的决策 工作 任务 关注外部资金市场动态 为支行重大人事决策提供信息支持 职责表述： 负责支行的全面工作 职 责 二 负责组织编制支行年度工作打算 工作 负责组织支行各项工作打算的实施 任务 负责对各部门工作打算执行情形进行监控、分析和综合考评 职责表述： 负责支行的日常治理工作 职 责 三 负责收集职员各种信息资料，建立职员台帐，按照相关考核方法，对职员进行公平、客观的考评 工作时刻百分比：20% 频次： 频次： 频次： 频次： 工作时刻百分比：20% 频次： 频次： 频次： 工作时刻百分比：20% 频次： 工作 负责做好市行文件的收文、传阅工作，及时将市行相关政策、精神传任务 达给支行职员，同时听取职员的意见、建议，并汇总、整理反馈给市频次： 行相关部门 负责在支行严格执行各项内操纵度，将定期检查与不定期抽查相结合，搞好事后监督与安保工作，防范经营风险 负责将支行各种档案资料分类登记造册，妥善保管，并依照有关规定条例对档案进行治理 负责做好支行的后勤保证工作及有关对外接待工作 职责表述： 负责支行的全面营销工作 负责建立支行的公司客户及重要个人客户档案数据库 职 责 四 频次： 频次： 频次： 工作时刻百分比：20% 频次： 频次： 负责公司业务及个人业务品牌的市场营销 频次： 负责对各贷款项目的资料收集及前期调研工作 工作 负责配合市行相关部门，积极组织支行职员做好对外业务宣传活动 频次： 任务 负责依照日常工作中发觉的问题和收集的信息，及时向市行相关部门频次： 提供合理化建议 职责表述：内部组织治理工作 负责制定和完善支行的各项治理制度，制订本部门内部操纵制度 工作时刻百分比：15% 频次： 频次： 频次： 职 责 五 负责支行治理人员的队伍建设，选拔、配备、评判下属人员，组织支工作 任务 负责指导下属职员制定时期工作打算，并督促执行 行技能培训和综合柜员岗位培训工作 调动职员积极性，发挥团队精神和敬业精神，增强凝聚力，提高业绩 负责操纵部门预算，降低费用成本 职 职责表述：完成领导交付的其它任务 责 工作 完成领导交付的其它任务 六 任务 权力： 对贷款工作有初审权 对下级工作有检查权 对下级在工作中的争议有裁判权 在权限范畴内，有代表商行对外联络的权力 有对各项费用开支的监督检查权、审批权 对限额资金使用有批准权 频次： 工作时刻百分比：5% 频次： 有对直截了当下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 对所属下级的治理水平、业务水平和业绩有考核评判权 工作协作关系： 内部和谐关系 商行内部各部门 外部和谐关系 客户关系等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 体会 知识 大学本科或以上学历 治理学、金融学等经济治理类相关专业 治理技能培训、证券金融培训、法律知识培训 具有5年以上银行业工作体会，2年以上治理体会 具备相应的行政治理知识、财务治理知识、法律知识和证券知识 能够熟练使用各种办公软件和各种治理软件 技能技巧 具备差不多的网络知识 具备一定的英语应用能力 其它： 使用工具设备 运算机、运算器、汽车、一样办公设备（ 、 机、打印机、Internet/Intranet网络） 工作环境 办公楼环境 工作时刻特点 正常工作时刻，偶然需要加班 所需记录文档 汇报材料、报告、总结、商行文件、合同、客户资料分析 备注：
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