大学生求职礼仪中应把握的原则

刘铭函 汉语言文学12-1班 22121167 得分

礼仪是人与人沟通的方式，礼仪可以表现你对别人的尊重，获取他人的好感。礼仪在古代运用得十分普遍，在当今这个时代更是无处不在了。大学生在求职过程需要一定的礼仪与技巧，但是礼仪的一个特点是标准化，如果礼仪不可以全部被内化到我们的生活习惯，那想将礼仪全部运用好就比较难，原因在条条框框太多；作为人力资源管理的负责人，也不太可能对礼仪做最大的重视。所以我们大学生在求职的过程中，更应该把握礼仪中所蕴含的原则，在这些大的原则下，把该做的事情做好，之后把基本的标准运用好。我相信自己可以从复杂的标准中解脱，体现良好的修养，同时将求职做好。

第一点为真诚。求职就是以诚心换诚心的过程，我们虽然讲企业和大学生都抱有自私的想法，可能使用花招，以获得更大利益，但是回到起点，大学生和企业一个是想获得职位；一个想找到人才，这个躲不掉。你要将一个真实的自我表现在企业面前，以便征服它，发出从内心的想留下你的期盼。如果假的被发现，那对你本人的印象就会下降到零点，不会留下了。在这一原则下我们写简历，回答企业问的问题，实话实讲但不代表不用技巧。我们要在说实话的基础上尽量夸自己，但是用事实说话，更有说服力。

第二点是尊重。尊重其实应该分为两种，一种属自尊，一种属他尊。他尊是在自尊的前提条件下建立起来的，自己不尊重自己别人便不尊重你。自尊重要因为给人留下对你的印象，主要在你个人的性格是不是适合在企业工作。比如男生满头长发，很油，就会让你感到这个人不干练，拖沓，这样对工作没有积极的态度。包括打扮时使自己被浓妆包裹，就会使人感到不干练不职业。在自尊方面重点在外在，穿好衣服化好妆，表现干练的特征，职业的特点。自尊重要他尊同样重要，他尊会直接给企业带来好感，你尊重他他会很满意。敲门，人家让进再进，进去人家让坐再坐。说人家喜欢听的话，比如有关企业的，人家高兴了工作就好找很多。注意自己的站姿与坐姿，说话时的语气，握手时的力量，面部表情的微笑，递简历两只手一起使，谈话当中注视别人，他人讲话要倾听等细节要注意留心。

求职礼仪中要把握的原则简单，但是从原则出发做好全部的细节性的标准难，因为礼仪原本就被人们细化到方方面面，需要把握的点实在太多，难免丢一两点。礼仪要表达的就是尊重和尊敬，那我们做事的重点就在表现出尊重和尊敬，这已经足够。生活中细节太多，没有一个人能够做到尽善尽美，但是抓主要矛盾，把握大的方向与原则永远是第一，如果这么做，起码不出错的。