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人人都是安全员(范)

2020-03-20 来源:爱问旅游网
人人都是安全员

面对安全工作的紧迫形势,公司提出了“人人都是安全员”的新理念。“人人都是安全员”的新理念,要求公司员工人人都来抓安全,人人都负安全责。这一理念是落实以人为本的科学发展观的具体体现,是对公司安全理念的又一次丰富,是对安全工作全员、全过程管理的新思索,是超常规抓安全工作的重要举措,这一理念的提出,紧紧抓住了公司安全工作的核心,明确了强化安全工作的总体思路、具体方法和途径,对指导公司的安全生产,避免事故的发生,有着极其重要的意义。我们要深刻理解,认真落实“人人都是安全员”的理念,提高安全工作的责任感和使命感,增强安全工作的自觉性和主动性,确保万无一失,实现安全工作稳步发展,为公司的发展壮大奠定坚实的基础。

一、“人人都是安全员”,是落实科学发展观的具体体现

温家宝总理指出,搞好安全生产,是全面落实科学发展观的必然要求;是建设和谐社会的迫切需要;是维护人民群众根本利益的重要举措;是保持社会和谐稳定的重要环节。科学发展观的核心是以人为本。以人为本,首先要以人的生命为本,和谐社会首先要关爱生命。只有实现了安全生产,煤矿职工的生命和健康得到保障,人民安居乐业才能实现,社会的安定和谐才有保障。落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,就要高度重视、切实抓好安全工作。因此,搞好安全工作,对于实现安全生产有着重要保证作用。“人人都是安全员”,就是要求我们必须提高对安全工作极端重要性的认识,把责任落实到干部员工每个人的身上,群策群力抓,时时处

处保安全,把科学发展观贯彻落实到实处。

二、“人人都是安全员”,是吸取事故教训,预防事故的治本之策“人人都是安全员”,每个人都来关心和关注安全工作,是搞好安全工作、预防事故发生的根本所在、治本之策。“人人都是安全员”理念,对于员工认识安全工作的重要性,提高安全责任心,增强安全工作的主动性、自觉性,有着极为重要的促进作用,最终从根本上预防事故的发生。

三、“人人都是安全员”,是逐级落实安全责任的根本要求责任不落实,是造成当前重特大事故频发的根本原因。安全工作责任重大,稍有不慎,就会酿成大祸。落实全员责任是搞好安全工作的关键。“人人都是安全员”的要求,就是紧紧抓住了“人”这个安全工作的行为主体,明确了上到领导干部,下到普通员工,每个人都担负着不可推缷的责任。这就会促使各级干部增强对安全工作的重视程度,把安全工作放在更加突出的地位,加强领导,逐级负责,认真研究问题,主动部署安全工作,积极采取措施,加强现场管理,把各项安全工作落到实处。会促使工程技术人员严把措施制定和实施关,加强对落实情况的检查,保证技术管理工作严密无误。会促使广大员工更加关心安全工作,严格落实岗位责任制,并认真主动学习安全知识,提高安全业务水平和安全工作能力,在安全生产现场认真落实措施,发现问题,处理问题,将事故隐患消灭在萌芽状态。

四、“人人都是安全员”,是加强安全工作全员、全过程管理的有

力措施

安全工作是一项复杂的系统工程,作用于井下安全生产的全过程,

涉及到每一条巷道、每一个工作面,并且它是一项动态的工作,因此安全工作仅靠安全人员来管理显然是不够的,只有各级组织齐抓共管,井下所有员工共同参与,才能保证安全安全工作的正常运行。井下员工处在安全生产的各个环节,“人人都是安全员”,人人肩上有责任,将每一个人都纳入到安全管理系统中,调动所有员工的力量,各尽其责,环环把关,全员、全过程抓,就是抓住了安全生产过程中的每一道工艺流程、每一个环节的安全工作,做到安全工作事事有人抓,处处有人管,保证安全工作的万无一失。

五、“人人都是安全员”,是实现超前预防,加强安全工作细节管理的迫切需要

“安全工作无小事”,在安全工作上,任何一个细节上的微小疏忽,都会造成灾难性的后果。因此,安全工作必须实现超前管理,将每一项具体工作超前部署,责任、措施超前落实。同时,要加强细节的管理,从点滴小事做起,从每个人规范自身的行为做起,把住细节关,做到防患于未然。

落实“人人都是安全员”理念,要注重抓好以下几个方面的安全工作:

1、加强学习,提高认识,为“人人都是安全员”安全工作提供思想保证。各安全生产矿、相关部门的主要负责人要把学习“人人都是安全员”理念作为一项重要安全工作,认真组织,精心安排,创新方法,为学习理

念创造有利条件;区队要利用员工岗位培训,班前、班后教育、入井考核等多种形式,不间断开展学习活动,创造学安全理念,用安全理念的良好氛围;各单位要结合安全工作实际,深入组织好理念研讨活动,使其深入人心。通过认真、深入地学习,要充分认识到“人人都是安全员”是安全工作思路的创新,是对管理体制、机制的进一步完善,是依靠广大员工扎实推进矿井管理的有力措施。做到深入理解“人人都是安全员”理念的精神实质和对安全生产工作的重要指导意义,把“人人都是安全员”作为管理的一项重要安全工作抓好、落实好。

2、落实责任,明确任务,为“人人都是安全员”安全工作提供组织保证。各级领导干部要把落实“人人都是安全员”理念作为自己的重要责任。矿长要完善制度,细化“人人都是安全员”的责任,加强“人人都是安全员”安全工作的现场管理,组织落实,严格考核;区队长要安排“人人都是安全员”的具体安全工作,加强现场落实;职能部门要对“人人都是安全员”岗位标准的现场落实情况进行监督检查。通过逐级落实责任,切实发挥“人人都是安全员”理念指导安全工作、强化井下现场管理的作用。

3、全员参与,主动安全工作,为“人人都是安全员”安全工作提供主体保证。井下员工是“人人都是安全员”安全工作的主体,要从自己做起,学,懂,自觉遵守安全工作的有关法律、法规、规章、标准和本企业的管理制度,按章作业,落实安全措施;并自觉监督生产现场的安全工作,及时发现、解决现场问题,制止他人的违章行为,保证安全生产。

4、搞好培训,提高素质,为“人人都是安全员”安全工作提供队伍

保证。各单位要按照“人人都是安全员”理念对员工素质的要求,制定本单位的培训计划,落实培训责任,切实提高培训的质量和效果,提高员工的素质。培训部门要针对性地开展知识培训,制定培训计划,配备师资力量,编制切合实际的培训教材,严肃培训纪律,确保员工掌握基础知识和管理技能,提高员工分析、解决现场问题的能力,为“人人都是安全员”安全工作的开展打造高素质的队伍。

5、加强宣传,形成共识,为“人人都是安全员”安全工作提供氛围保证。要利用板报、班前活动、知识竞赛等多种形式深入开展宣传活动;报社、电视台等新闻媒体要充分发挥各自优势,大力宣传“人人都是安全员”的重要意义,广泛报道先进典型事迹;各级组织要发挥思想教育、舆论导向的作用,加强宣传教育,营造“人人都是安全员,个个都负安全责”的舆论氛围。

“人人都是安全员”的理念,紧紧抓住了“人”这个安全工作的首要因素,明确了广大干部员工的安全主体作用和主人翁地位,激发了他们的责任意识,充分调动了他们的安全工作积极性,实现了安全工作的全员、全过程、全方位管理,必将推动我们山煤集团安全生产的稳定发展,实现企业的长治久安。

山煤煤业晋东南分公司生产机电经理:范子伟2012年6月20日

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