保洁主管的岗位职责范围7篇

保洁主管的岗位职责范围1

1、协助公司建立健全清洁管理制度，做好清洁计划编制、清洁专业技术培训;2、日常清洁工作安排与检查、清洁物料管理，垃圾管理，室内外绿化管理;3、负责保洁员工的招聘、管理、指导、培训、激励。管理10多人的保洁团队;4、日常的巡查监管工作;

5、完成上级交办的其他工作事项。保洁主管的岗位职责范围2

在公司的和乙方的合同要求下负责部门的具体工作;制定每月的、培训计划，并付诸于实施;3.对员工进行专业技能考核和思想素质考核;

4.制定保洁工作流程和标准，并进行检查和技术方面的指导与示范;5.制定本部门的突发性应急预案;

6.制定本部门每月的物料采购计划，指导员工正确使用和维护清洁用品;7.鼓励员工积极学习专业知识，提高个人素质修养，培养有潜质的员工;8.忠于职守，以身作则，完成上级领导交办的临时性工作;

9.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则;

10.为保持辖区清洁的卫生始终处于良好状态，保洁主管应每天全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填写考核表内，每月一次;

12.在大检查、大面积环境污染、节假日环境污染加重等紧急情况下，负责及时组织实施应急方案，并做好与相关部门及人员的沟通协调工作;

13.负责定期或不定期、不定时地对辖区内的作业难点区域、重要环节、保洁公共设施进行全面抽查，对发现的不合格情况及时组织相关人员进行分析、纠正和改进，保证辖区作业质量达到相关标准、要求;

保洁主管的岗位职责范围3

负责建设和发展服务团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司服务运营需要。

对部门服务人员进行检查和督导，了解每日业务情况及客户对家服务的反馈信息。对员工出勤情况、仪容仪表、礼貌用语进行必要的检查。

随时掌握员工的工作情绪，了解员工的思想状态，做好员工的思想工作。

建立和完善服务部的管理制度，实行规范化、科学化的管理。严格控制物料的消耗负责新进员工的岗前培训。定期对服务人员进行专业技术、服务标准、服务意识、职业素养培

保洁主管的岗位职责范围4

1、负责园区内的环境、卫生、绿化、消杀等管理工作;2、协助上级领导编写、收集保洁部门的培训资料;3、组织相关保洁专项培训和考核工作;保洁主管的岗位职责范围5

1、按公司要求做好责任区内的清扫保洁工作，协助做好保洁、消毒、打蜡等日常管理工作;

2、制定每月保洁管理工作总结计划，并负责落实人员调配，合理排班、分配工作;

3、监督、检查各区域保洁工作及记录，确保保洁卫生质量;

4、组织员工培训工作，提高服务水平，加强人员工作考核及考勤管理;5、加强员工，保洁设备保洁、绿化知识的学习，规避安全隐患;6、服从公司的调度和工作安排。保洁主管的岗位职责范围6

1、负责现场管理工作，及时解决疑难问题;

2、严格按照清洁要求和工作程序，实行工作检查制度;3、合理配备保洁人员，确保现场卫生不留死角;4、检查保洁用具的库存量，减少损耗，控制成本;5、负责保洁员工管理工作的安排与实施;6、负责员工每月考勤和排班工作;7、完成上级交办的其他任务。保洁主管的岗位职责范围7

1.每天早会安全交底会议，员工出勤情况监管;2.张贴停水通知，水池清洗前摸底，贴水质;3.带队清洗水池，合理安排人员完成当日清洗任务;

4.设施维护(如换排水阀，浮球阀，止回阀)等，处理投诉如需污水排放，排空等填写完工资料;

5.物料损耗登记上报;

6.监督水池保洁员工是否违规操作;

7.填写完工资料，每日将清洗确认书寄回公司;

8.审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格9.领导安排的其他临时工作。