作者：孙建光[1];王晓云[2]
作者机构：[1]淮阴工学院,江苏淮安223001 [2]淮阴商业学校,江苏淮安223003 出版物刊名：党政干部学刊 页码：64-67页
年卷期：2016年 第11期
主题词：费德勒 权变领导理论 三个因素 得失
摘要：领导学是一门艺术,有效的领导会增强组织的领导力和凝聚力。如何有效的根据具体＂情景＂做出相应的领导决策,领导力发挥最大化是当代研究者和管理者一直关注的问题。文章拟系统地介绍费德勒的权变领导理论,并对其得失做一分析。该理论的优势是领导可以根据自己的领导风格,把形势朝最有利于自己的方面引导,提高领导的有利度,发挥自己的领导力。不足之处是过于强调领导的主体性,而忽视了影响、目标实现和追随者三个因素之间的相互能动,相互影响的关系。
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