干部队伍建设是一项系统工程，其主要内容包括：
1、完善干部队伍的组织体系，建立以组织实践为基础、决策咨询为服务、人员选拔为目标的现代化干部队伍管理体系。 2、提高干部队伍质量，把对干部职责规范、职级制度、绩效评估、能力提升等问题作为重点，开展充分衔接的改革与建设。 3、拓宽干部渠道，建立多元化的社会招聘、考试录用并重、择优晋升等多元化的干部选拔机制。
4、完善干部职业发展体系，加强各类干部的跨领域培养，充实人才储备库。
5、改善干部待遇，实施“三改一降”的政策，对有突出表现的干部给予更多的奖励，使其有更多的动力去实现更大的改变。
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