98姓名：應徵職位：評量日期：
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第一部份：感知987654321第二部份：偏好76543210062384651466423847344A投注性勤奮工作的程度B領導性領導慾望C冒險性決策時的安定自在程度D迅速性好動的程度E活動性精力旺盛的程度F社交性社交擴張的程度G思考性注重理論的程度H細緻性對細節工作有興趣的程度I條理性組織能力J穩定性克制情緒的程度a意志力完成一件事的需求b成就需求成就需求程度c統御需求控制他人的需求 d表現慾受人注意的需求e合群性歸屬團體的需求f親和需求親密與相愛的需求g喜新性變化的需求 h批判性防衛性的激進程度 i崇拜性支持權威的程度j受役性接受規範和輔導的需求jihJgaA86420bBcCDEIHGeFdf*：雷達圖中，g與h兩項已經調整，其刻度與其他項目相反，因「喜新性」與「批判性」數值愈高，代表情緒穩定度愈低。
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