行政主管岗位绩效考核表
被考核人：
考核 项
指标细化及指标定义
1、负责起草公司行政公文， 负责 拟订公司管理制度，对其他部门 和公司下属分公司的制度提出建 设性意见
2、负责办公室员工工作纪律的检 查和管理
未对工作纪律抽查，扣
5 分/ 次，抽查结果虚假扣
2
考核时间： _
考核内容及标准
制度未及时拟定或拟定不合理，扣
3 分/ 次
年
权 重 5
月
考核 得分
备注
5
分/ 次，工作时间内发现违纪情况，未及时制止，扣 2 分/ 次
3、负责公司档案管理工作
因保管不当造成档案丢失或毁坏，扣 理档案交接手续，扣
2 分/ 次，未办
5
2 分/ 次，档案保存无序扣
2 分
/ 次 总经理满意度低于 80%，扣 2 分/ 次，满意度低于 60%， 5 扣 5 分，每周未组织 1 次大扫除，扣 2 分/ 周 出现一次重大事故，扣 司规定的，扣 5 分/ 次 办公设备管理不当出现遗失，扣 管理不当出现毁坏，扣 组织不力或准备不充分扣 公共区域出现脏乱，扣 及时进行处理，扣
2 分/ 次 2 分/ 次
2 分/ 次，花木枯萎或损坏未
5 分/ 次，办公设备
10 分，宿舍发现一次违反公
岗位 主要 职责
4、负责公司办公室卫生的管理工 作。
5、负责公司市场部员工宿舍的监 管工作
6、负责公司办公室办公设备的维 护管理
7、负责做好各项会议的准备工作 8、负责公司办公室公共区域环境 卫生及室内花木管理
9、负责公司经营所需的有关手续 和权证办理、商标、专利知识产 权的保护等
9、出勤率（月实际出勤天数 90%(病假、工伤除外 ) 10、月请假次数不得超过 假、工伤除外） 11、配合完成其他工作 12、工作纪律
3 次（病
10
5 5 5
3 分/ 次
导致罚款， 扣 5
因个人原因导致各项手续延迟办理， 分/次，办理不及时扣
2 分/次
5
/ 月 月出勤率低于 90%扣 5 分 5
应 出 勤 天 数 *100 ） 不 应 低 于
每超过一次扣 4 分 4
3 分每次
与公司、部门、同事沟通协调不力、扣 5 4
工作时间内做其他与工作无关事情，第一次提醒， 第二次以上扣 2 分/ 次
工作 态度
13、按时参加相关工作会议和培 训
14、上级临时交办事项完成率 （上 级交办临时任务完成数 办临时任务数）
15、岗位卫生及周边卫生
/ 上级交
无故缺席扣 3 分/ 次 3
2 分/ 次，不服从
未完成或领导不满意完成结果的扣 领导安排扣 5 分/ 次
5
办公室内及本人办公桌，脏乱第一次提醒，第二次
4
以上扣 2 分/ 次；公司组织的大扫除无故缺席扣 / 次
2 分
...
...
公司 效益
16、公司办公室成本控制 20
部门考核人：
综合管理部部长：
...
...
文员岗位绩效考核表
被考核人：
考核 项
指标细化及指标定义
1、具体负责公司对外接待和服务 工作
考核时间： _
考核内容及标准
接待、服务工作满意度在低于 不周、接待不及时扣
2 分/ 次
90%，扣 5 分/ 月，接待
年
权重
月
考核 得分
备注
5
2、负责公司各类信函、邮件、传
因个人原因导致各类信函、邮件、传真、合同丢失，
真、合同的收发工作；负责公司 有关资料整理打印、复印工作 3、负责总经理办公室的卫生清洁 工作。协助组织每周 / 次的大扫除
4、负责办理公司及分支机构行政 事务，行政印章、合同印章的使 用
扣 5 分/ 次，打印、复印资料出现错误或丢失，扣 / 次
总经理办公室卫生未打扫， 当扣 2 分/ 次
印章出现未当天带回，第一时间情况说明，未有说明 扣 5 分/ 次
扣 2 分/ 次； 大扫除组织不
2 分
5
5
岗位 主要 职责
10
5、具体负责公司的各种文件档案 的归类、入档和管理工作
6、协助负责公司办公设备、 办公 用品的采购和管理工作
7、协助负责员工住宿登记及入住 管理
8、出勤率（月实际出勤天数
因保管不当造成档案丢失或毁坏， 档案交接手续，扣
扣 5 分/ 次，未办理
10
2 分/ 次，档案保存无序扣
2 分/ 次
办公用品随意发放不登记， 同类型用品单价，出现一次扣
扣 2 分/ 次，采购单价高出
5 分
扣 5 分/ 次，发
10
未及时检查和监督员工宿舍卫生情况， 现宿舍内物品损坏，未及时上报，扣
5
5 分/ 次
/ 月 月出勤率低于 90%扣 5 分 5
应 出 勤 天 数 *100 ） 不 应 低 于 90%(病假、工伤除外 ) 9、月请假次数不得超过 假、工伤除外） 10、配合完成其他工作
与公司、部门、同事沟通协调不力、扣
3 分每次
3 次（病
每超过一次扣 4 分
4 5
4 工作
3 5
11、工作纪律 工作时间内做其他与工作无关事情，第一次提醒，第
二次以上扣 2 分/ 次 态度
12、按时参加相关工作会议和培 无故缺席扣 3 分/ 次
训
13、上级临时交办事项完成率 （上 级交办临时任务完成数 办临时任务数）
14、岗位卫生及周边卫生
办公室内及本人办公桌，脏乱第一次提醒，第二次以 上扣 2 分/ 次；公司组织的大扫除无故缺席扣
/ 上级交
未完成或领导不满意完成结果的扣 导安排扣 5 分/ 次
2 分/ 次，不服从领
4
2 分/ 次
公司
16、办公室行政部门成本控制
20 效益 部门考核人：
综合管理部部长：
...
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