第一条 工作时间：
（一）公司总部：上午8:00——12:00 下午2:00——6:00 （二）项目部：根据所在地域和实际工作需要，制定工作时间并报备公司人力资源部。
（三）井队：根据所在地域和行业特点，实行轮班制，具体轮班方案由各井队拟定并报备所在项目部备查。
第二条 人力资源部负责公司考勤统计和复核工作；各项目部财务人员负责项目部考勤统计和复核工作；各井队材料员负责井队考勤统计工作。
第三条 考勤方式
（一）公司总部员工实行钉钉打卡考勤，每日上午8:00前和下午6:00后打卡考勤。
（二）项目部员工考勤参照《考勤签到表》实行实名签到制度，每日上下班时间至财务人员处签到。
（三）井队员工依照轮班方案实行实名签到考勤（考勤签到表）。每日上下班时间至材料员处签到。
第四条 考勤规则
（一）考勤汇总周期为每月26日至次月25日。
（二）迟到、早退：上班时间开始后30分钟内到岗者,即迟到，提前30分钟以内下班者，即早退。迟到、早退，每次罚款50元。
（三）旷工：迟到、早退时间超过30分钟、工作期间未事先办理请假手续而无故缺勤、考勤弄虚作假等情况均视为旷工；按照旷工天数的3倍计扣工资；当月连续旷工3天、月度累计旷工5天或年度累计旷工10天者，按照严重违反劳动纪律予以辞退。
（四）上班时间擅离职守者，按旷工处理。
（五）公出：所有员工因工作需要必须外出至作业区外的，需填写《公出单》报直接主管领导批准同意后方可公出。（附件：公出单）
（六）凡员工在正常的工作时间内因个人事务不能正常上班均应填写《请假申请单》向上级领导请假,返岗后及时至考勤人员处销假。（附件：请假申请单） 请假审批权限：
岗位 主管以上 主管以下 直接领导 部门负责人 主管副总 总经理 3天以内 3天以内 3-5天 3-5天 6-8天 5天以上 8天以上 备注 （七）员工确因工作需要加班的，经直接主管领导签字确认，公司将安排换休或计发加班工资。）（附件：加班审批单）
（八）各部门、项目负责人对所属部门项目考勤的真实性负责，如发现考勤弄虚作假情况，对部门、项目负责人罚款200元，相关部门考勤统计和复核人员罚款100元。
（九）公司各岗位人员的工作调动需统一由人力资源部按照各部门、项目部人员需求进行调配。各部门、项目部考勤人员需按照人力资源部人员调动信息如实记录考勤。（附件：人员调动单）
第五条 考勤程序
（一）井队考勤管理员统计汇总考勤表，由技术员复核、经井队队长审批后，由技术员核算工资。技术员将井队考勤表与工资表提报项目部财务人员审核。
（二）项目部考勤管理员统计汇总考勤表，由财务会计复核、项目负责人审批后由财务会计核算工资。财务会计于28日前将项目部及各井队考勤表及工资表提报公司人力资源部审核。
（三）人力资源部考勤管理员统计总部考勤表并核算工资，审核各项目部、井队考勤表和工资表，由人力资源部负责人复核，财务部负责人审核后报总经理审批。
请假申请表
年 月 日 申请人 请假时间 请假类别 所在部门 岗 位 月 日 时至 月 日 时，共 计 天（合 时） □事假 □病假 □其他 请假事由 直接领导 部门负责人 主管副总 总经理 考勤员备案
请假申请表
年 月 日 申请人 请假时间 请假类别 所在部门 岗 位 月 日 时至 月 日 时，共 计 天（合 时） □事假 □换休假 □其他 请假事由 直接领导 部门负责人 主管副总 集团分管总监 考勤员备案
公出单
年 月 日 公出人 公出时间 所在部门 岗 位 月 日 时至 月 日 时，共 计 天（合 时） 考勤员备案 事 由 直接主管领导
公出单
年 月 日 公出人 公出时间 所在部门 岗 位 月 日 时至 月 日 时，共 计 天（合 时） 考勤员备案 事 由 直接主管领导
加班记录单 申请部门 事由： 申请人 申请日期 性质 日期 主管领导 考勤员备案 □工作日加点 □公休日加班 □法定节假日加班 年 月 日 时--- 年 月 日 时 备：加班工作记录单审批签字后，交部门考勤人员登记、归档。
加班记录单 申请部门 事由： 申请人 申请日期 加班加点性质 加班加点日期 主管领导 考勤员备案 □工作日加点 □公休日加班 □法定节假日加班 年 月 日 时--- 年 月 日 时 备：加班工作记录单审批签字后，交部门考勤人员登记、归档。
人员调动单
：
经公司研究决定将 同志调往你部/队从事
工作，请予以接收，考勤从报到之日起由你部记载。
人力资源部 年 月 日
人员调动单
：
经公司研究决定将 同志调往你部/队从事
工作，请予以接收，考勤从报到之日起由你部记载。
人力资源部 年 月 日
广源丰油气技术服务有限公司
2019年8月19日
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