为加强公司规范化管理。促进公司的发展壮大，提高经济效益，特制定此制度。 一，凡公司员工必须遵守公司的各项规章制度
二，禁止任何人做损害和破坏公司的利益和形象的事
三，公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工提出合理化建议 四，公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同的岗位的员工提供不同的薪资。 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇：
公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度、对做出贡献者予以表彰、奖励
五。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费，
倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 六，员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究
员工守则：
1遵守工作时间。不迟到早退。早上8.00-11.30下午1.30-4.30中间为午饭时间 1，遵纪守法。忠于职守，爱岗敬业， 2维护公司声誉保护公司利益， 3服从领导团结互助
4，不断学习，提高水平，精通业务公司办公用品的购买。放置和管理 1，办公用品的购买均由领导批准后可购买
2，所有用品必须经由一人管理，个人领取办公用品要妥善保管，进行登记，标明使用人和使用时间，用品归还时方可销点。确保公司用品不因个人原因造成损坏或丢失 3公司电脑严格除办公意外做任何事情。以免发生意外造成重要文件的丢失。 印章的管理制度
1，凡因工作和业务需要刻制公司各类印章，均应事先提出书面申请，按正常程序报告公司经理审批后统一由专人办理
2公司印章需要由公司专人统一保管
3因工作和业务需要使用公章。法人代表章，总经理章，合同专用章和财务专用章，涉及重要事情需由经理审批，并做好记录以便以后查阅。
4公司各类公章禁止公司人员外出携带，有特殊情况须由领导批准
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