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药店员工聘用协议

2022-12-28 来源:爱问旅游网
药店员工聘用协议

甲方: 乙方:

甲乙双方在平等自愿、协商一致下签订本协议,双方应严格履行,不得违反 一、 聘用期限

本合同为固定期限合同,期限为1年,自2015年4月30日至2016年4月30日止。 二、 工作条件、双方的义务

甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康,加强乙方的劳动纪律和法制教育。

乙方:在合同期内接受甲方的领导,服从甲方的工作安排,加强业务学习,遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务,实行微笑服务,热情服务。注意总结归纳营业中发现的问题,及时反馈,提出合理化建议,为药房的发展献计、献策。 三、 工作内容

1、 甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在药房的药品零售工作岗位工作。认真做好药品摆放、店内的卫生等相关

工作和药店布置的其他零时性工作。

2、 乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。 四、 劳动报酬

(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度。 1、基本工资每月2000元。 2、绩效考核内容

(1)按本人每天销售额的3-5%提取绩效奖金(以每天交班时营业现金为准)

(2)员工每月考试一次,考试内容:各种药品的功效、摆放位置、药品的别名及价格。考试分数达不到80分的罚款100元,达不到90分的罚款50元。

(3)每班每月规定销售任务8000元,(不包括活动日)完不成规定任务的60%,基本工资每月1500元。超出规定销售任务10%奖100元,超出规定销售任务30%,奖500元,超出60%奖1000元。年平均完成任务的给7天带薪年假,并有年度奖金。

(4)店内药品快过期的,提前通知店长打折促销,如出现过期药品,由全体员工共同承担损失。

(5)每月发放工资前盘点库存,库存短缺的,所有员工按进价扣除当月工资。

(二)甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金 五、劳动纪律和条件

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和人事调度。 2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗,迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照(公司考勤管理制度)计扣薪酬。

3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生的营业场所。

4、甲方根据国家有关规定集合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

5、乙方在上下班途中应遵守交通规则,做好安全防范措施,若途中发生意外由乙方自行负责。

6、乙方应端子劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

7、乙方违反纪律,甲方可根据公司制度给予处分,甚至解除本合同并不予给予经济补偿。

8、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议。 (1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的 (2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的

9、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)甲方拖欠发工资两月以上 (2)乙方工作环境恶劣或危险 六、经济补偿

在合同期内,如一方单独私自解除合同的,应赔补对方违约金1500元 甲方:

身份证号:

电话:

乙方: 身份证号: 电话: 年

月 日

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