水电工程师岗位说明书

水电班工程师岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 水电班工程师 工程部 工程部经理 水电班所有员工 13人 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 1人 6级 结构工资制 工作综述 负责酒店水、电、空调设备的运行和维护，保证供配电、空调、上下水等设备设施安全可靠经济运行。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责酒店水、电、空调设备的运行和维护。 工作时间百分比：55% 工作 编制管辖设备维修工作计划，组织设备维修保养，检查设备维修质量 任务 制定设备运行方案，组织指挥设备正常运行，观测了解经营区域水、电、空调供给效果 职责表述：组织并参加复杂设备故障处理和大项维修工作。 工作时间百分比：20% 职 责 二 参加或指导复杂设备故障的修理 工作 任务 联系制定设备大型维修工作方案，准备维修材料及人力，组织实施大项维修，验收维修质量 职责表述：组织班组员工专业知识技术培训。 工作时间百分比：10% 工作 组织有关专业知识资料整理。 任务 根据实际工作提出案例学习。 职责表述：制定及实施节电技术装备改造。 工作时间百分比：5% 工作 根据具体情况，制定出节电技术装备改造的可行性方案 任务 按照方案组织人员对装备进行改造 职责表述：负责水、电、空调专业的加改项目的方案制定、施工组织及竣工验收。 工作时间百分比：10% 工作 制定水、电、空调专业的加改项目的方案 任务 组织人员按方案进行施工，并监督实施质量，负责竣工验收 职 责 三 职 责 四 职 责 五 权力 权限一：对本班组工作有建议权 权限二：对班组工作有指挥权 权限三：对本班组员工有处罚权 权限四：对本班组工作完成好坏有监督整改权 工作协作关系 内部协调关系 客房部、餐饮部、康乐部、安全部 外部协调关系 供电局、自来水公司、技术监督局 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 身体素质 身体健康，无传染病 大学专科及以上学历 电气自动化或制冷专业 接受过酒店服务意识培训、酒店星级标准培训、管理知识培训 具有2-3年以上管理经验，5年以上相关岗位工作经验 熟悉管理、电气、空调、给排水、制冷、写作、制图、预算 能做施工设计图，能掌握管理基本的方法、手段 个人能力 具备一定的管理能力、指导能力、分析能力 其它 使用工具/设备 电话机、计算器、BP机、电气仪表、空调仪表、五金工具 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、汇报文件和报告、总结、合同 考核指标 设备设施完好率95% 设备维保计划兑现率90% 设备故障率98% 设备设施维修时效达标率98% 备注