第一篇范例：玉米制种技术员工作内容 ： 玉米制种技术员
的花期管理是保证种子纯度的关键环节，直接决定着玉米杂交种子的质量和利用价值。制种基地技术员作为制种基地的管理者和组织者，只有以仔细负责的工作态度、适宜的工作方法和合理的技术措施，充分利用基地的人力和物力资源，狠抓花期管理，才能生产出高品质玉米杂交种子。 1 做好花期预测
花期是否相遇原则是：在父母本叶片数相近的情况下，假设父本比母本的出叶数落后1-2片叶，就说明双亲花期相遇良好。父母本花期相遇的理想指标是母本吐丝后1-2天父本开始散粉，母本进入生活力最强的吐丝盛期，父本进入散粉盛期。通过花期预测，以制定合理的技术措施和抽雄方法，为花检发动工作和去杂抽雄管理奠 2 宣传发动 2.1发动
2.2.1去杂、抽雄保质发动会 由技术员牵头，公司出面，村、组干部和制种户代表参与。依据品种花期、植株长势、杂株特征等具体情况制定相应的管理方法和技术措施，总结以往制种工作中出现的问题，讨论去杂、抽雄管理方案和工作方法。同时对制种田进行责任划定，落实到人；出台《抽雄期间检查人员纪律规范》，保证抽雄工作有条不紊的开展。
2.1.2制种户发动会 由驻基地技术人员、村干部、组长组织社员召开“抽雄发
动会议〞，宣传“去杂、抽雄保质发动会〞内容，对去杂抽雄方法、技术要点、田间管理和散粉株的处理方法作出明确的解释，同时依据制种户意见和建议进行讨论交流。
2.1.3重点户的发动工作 通过了解制种户基础情况，对于抽雄懒散户、地多户、
困难户〔老弱病残制种户〕、非农业制种户、外出打工制种户、房院或角落制种户等，通过适当途径与方法在抽雄前期做好重点户的发动工作。
2.2宣传 利用广播、标语、黑板报、明白纸宣传技术措施和抽雄方法，营造抽雄保质的庄重气氛,同时利用检查、空闲时间加强与制种户的交流，解决制种户疑问，进行技术指导。 2.3抽雄期纠纷责任的划定
2.3.1因甲方制种田内母本散粉，割除相邻的乙方污染植株，乙方损失由甲方负责，X元3.2散粉母本株处理标准的划定：每发现一株母本散粉，以散粉株为中心割除周围5米的污染区。村组干部与社员一视同仁。
2.3.3技术员割除污染区有套袋和其它方式进行标识：如：在套袋内写明割除原因、割除数量、纠正措施和技术员签名，并作好检查记录，及时告知当事人。防止制种户之间因私人恩怨借割玉米进行报负，影响检查工作的开展。 3 检查管理
在技术员、村组干局部片检查的同时，结合去杂抽雄具体情况，及时组织村、组干部和社员代表对制种田进行联合检查。
3.1挂牌 要求制种户在每块制种田两侧挂牌，牌中注明组号、姓名、面积、垄数和方向。第一、便于检查管理；第二、可以及时将检查中发现的问题通知制种户，早发现早处理。
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3.2去杂
制种田花期去杂按空间分布划分可分为田间去杂、院落去杂和田边去杂。通过对杂株的正确识别，除集中对大面积制种田去杂外，还要加强对院内制种、小面积制种的管理。其次，必须及时去除制种田周围因往年堆放玉米秸杆、种子遗落、动物掩埋长出的裸生玉米。 3.3抽雄管理要点
3.3.1抽雄方法 采取摸苞带叶〔2-3片〕抽雄法，做到抽穗不见穗。与“扒〞苞抽雄相比，它有两个优点，其一、可以大大降低母本散粉机率；其二、可以防止落分枝，节省劳动时间，减少劳动强度。此外，要将抽出的母本雄穗带出制种田外掩埋，防止因苞叶内雄穗花粉后熟后散落造成散粉。
3.3.2抽雄步骤 早苗、晚苗地块相结合，山地、平地相结合。当抽雄进入中后期，为防止母本散粉，可先集中突击大穗，再逐地块清苞。
3.3.3抽雄检查项目 一、看制种户是否摸苞带叶抽雄，假设发现有“扒苞抽穗〞情况发生，应及时纠正；
第二篇范例：做一个优秀的玉米制种技术员 做一个优秀的玉米制种技术员 一、制种技术员的任务和职责。
1、仔细贯彻公司制定的制种技术方案和操作规程，完成公司的制种任务〔内繁基地包括基地落实和隔离区划定〕。
2、对制种全过程进行指导，解决制种工作中遇到的问题和矛盾。如为承约方解释制种方案，帮助其制定操作规程细则，沟通承约方与公司的意见。
3、对制种全过程进行监督、检查、催促、把关。包括隔离安全、播种密度、水肥投入、定苗去杂、抽雄、割除父本、田间估产、收获晾晒、脱粒加工、包装发运。
4、田间观察和记载。观察记录种子不同生长发育期的特征特性，为完善和调整制种方案积累原始资料和数据。发现异常情况及时报告。公司规定：当雄穗还有四个叶片未抽出时，技术员发现花期不遇并及时采取有效预防措施，不追究技术员和外繁部责任，低于四个叶片，即到第
三、第二甚至到抽雄开始才发现花期不遇，就要追究技术员、片区负责人和外繁部的责任。
5、按照ISO9001质量保证体系要求，做好质量体系必须的各项记录。记录要客观真实，全面。ISO9000体系的要求就是“所做的事必须有记录，无记录等于没有做〞。
6、严守公司秘密。如制种组合品种，公司的管理方法和制度，公司的经营规模及效益等。有的公司规定，购置多少包衣剂都不准向外界透露。
7、忠诚于公司，维护公司形象，不利公司的话不说，有损公司的事不做。 8、服务于农户和合作伙伴。这些服务包括：技术指导服务、信息沟通服务，咨询服务等。
二、制种技术员应具备的素质。
1、一定的文化程度和技术素质。目前我们要求具备中专或相当于中专以上文化程度。以后，随着时间的推移，要求会逐步提高。
2、适当的年龄。目前年龄普遍偏高，今后招聘技术员要求在35岁以下。
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3、身体健康。
4、有较强的学习意识和钻研精神，通过培训，能够掌握制种技术，并能在实践中不断进步和提高。
5、吃苦耐劳，乐于奉献，有合作精神。
6、适应农村工作,与农民有共同语言，外繁基地技术员还应具备较高的交际能力和一定的风度。
三、怎样做一个合格的制种技术员
1、要善于学习。我们现在处于一个大变革时代，国家处于经济转型期，参加世贸、《种子法》的出台，给公司插上了腾飞的翅膀，公司目前处于飞速成长阶段。面对新形势、新任务、新挑战，侯总提出要把公司办成像军队、像家庭、像学校。我们只有不断的学习新知识，吸收新观念，才能跟上时代的步伐，跟上公司发展的步伐。学习的内容许多，作为制种技术员主要应抓好三个方面的学习，即：制种技术，文化理论，法律知识。学习的途径包括成人考试、函授、农广校等系统，学习的方法包括：向书本学习，向同行学习，向实践学习，向社会学习。总之，个人要依据自己的优势或条件，不间断的学习。不仅作为公司制种技术员，即使作为社会平凡人员也应该不间断的学习。
2、仔细领悟和贯彻制种操作方案的操作规程，做到贯彻制度不走样。制种组合花期调节方案和制种操作规程是公司制种的小宪法，必须仔细贯彻执行，来不得半点马虎。我们与承约方规定，技术指导失误造成的责任由我们负责，不执行技术方案造成损失由对方负责，足见方案和操作规程责任重大。
3、“三勤〞与“动脑〞。当好一个制种技术员要做到三勤，即：腿勤、嘴勤、手勤，还要勤于动脑，善于动脑。腿勤就是逐块检查，逐户访查，“近地远地一
样，大地块与小地块一样〞，对每一户制种田，每一块制种田做到心中有数。嘴勤首先是该请示的要及时请示，该汇报的要及时汇报，不懂就问，不要不懂装懂；其次是要宣传操作规程，该说到的必须说到，发现不合理该纠正的必须纠正，听到不同意见要调查清晰。手勤就是该记的必须记下来，包括工作日记、管理档案、质量记录以及当地的气象、气候资料等；发现杂株和母本散粉株必须去掉，处理的问题必须记下来。动脑就是要善于思考，一方面要善于观察，发现问题，解决问题。另一方面要善于总结经验，寻找规律。另外，外繁基地人员对制种基地收集到的信息，要去粗取精，去伪存真，加以分析，写成书面材料向公司汇报。 4、讲究工作方法和工作艺术。要学会与各级领导干部打交道。我们制种工作涉及到方方面面的领导，包括种子管理部门领导、农场领导、政府领导、乡村领导，每层干部有每层干部的特点，每个地区有每个地区的特点，我们必须学会“到那山唱那山的歌〞，“劈柴看柴势〞，这样才能做好工作。 要学会与农村干部合作。 一、为承约方的经营活动保密；
二、支持村干部工作，帮他们想方法，出主意，解决制种工作中遇到的各种问题。
要处理好上下级关系：上级应关心、爱护、支持、帮助下级工作，下级应尊重上级、服从上级、支持上级工作，替上级分忧解难，不得顶撞和诽谤上级。 第三篇范例：基地技术员如何搞好玉米制种花期管理工作
基地技术员如何搞好玉米制种花期管理工作 玉米制种的花期管理是保证种子纯度的关键环节，直接决定着玉米杂交种子的质量和利用价值。制种基地技术员作为制种基地的管理者和组织者，只有以仔细负责的工作态度、适宜的工作方法
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和合理的技术措施，充分利用基地的人力和物力资源，狠抓花期管理，才能生产出高品质玉米杂交种子。 1 做好花期预测
花期是否相遇原则是：在父母本叶片数相近的情况下，假设父本比母本的出叶数落后1-2片叶，就说明双亲花期相遇良好。父母本花期相遇的理想指标是母本吐丝后1-2天父本开始散粉，母本进入生活力最强的吐丝盛期，父本进入散粉盛期。通过花期预测，以制定合理的技术措施和抽雄方法，为花检发动工作和去杂抽雄管理奠定基础。 2 宣传发动 2.1发动
2.2.1去杂、抽雄保质发动会 由技术员牵头，公司出面，村、组干部和制种户代表参与。依据品种花期、植株长势、杂株特征等具体情况制定相应的管理方法和技术措施，总结以往制种工作中出现的问题，讨论去杂、抽雄管理方案和工作方法。同时对制种田进行责任划定，落实到人；出台《抽雄期间检查人员纪律规范》，保证抽雄工作有条不紊的开展。
2.1.2制种户发动会 由驻基地技术人员、村干部、组长组织社员召开“抽雄发动会议〞，宣传“去杂、抽雄保质发动会〞内容，对去杂抽雄方法、技术要点、田间管理和散粉株的处理方法作出明确的解释，同时依据制种户意见和建议进行讨论交流。
2.1.3重点户的发动工作 通过了解制种户基础情况，对于抽雄懒散户、地多户、困难户〔老弱病残制种户〕、非农业制种户、外出打工制种户、房院或角落制种户等，通过适当途径与方法在抽雄前期做好重点户的发动工作。
2.2宣传 利用广播、标语、黑板报、明白纸宣传技术措施和抽雄方法，营造抽雄保质的庄重气氛,同时利用检查、空闲时间加强与制种户的交流，解决制种户疑问，进行技术指导。 2.3抽雄期纠纷责任的划定
2.3.1因甲方制种田内母本散粉，割除相邻的乙方污染植株，乙方损失由甲方负责，X元3.2散粉母本株处理标准的划定：每发现一株母本散粉，以散粉株为中心割除周围5米的污染区。村组干部与社员一视同仁。
2.3.3技术员割除污染区有套袋和其它方式进行标识：如：在套袋内写明割除原因、割除数量、纠正措施和技术员签名，并作好检查记录，及时告知当事人。防止制种户之间因私人恩怨借割玉米进行报负，影响检查工作的开展。 3 检查管理
在技术员、村组干局部片检查的同时，结合去杂抽雄具体情况，及时组织村、组干部和社员代表对制种田进行联合检查。
3.1挂牌 要求制种户在每块制种田两侧挂牌，牌中注明组号、姓名、面积、垄数和方向。第
一、便于检查管理；第
二、可以及时将检查中发现的问题通知制种户，早发现早处理。 3.2去杂
制种田花期去杂按空间分布划分可分为田间去杂、院落去杂和田边去杂。通过对杂株的正确识别，除集中对大面积制种田去杂外，还要加强对院内制种、小面积制种的管理。其次，必须及时去除制种田周围因往年堆放玉米秸杆、种子遗落、
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动物掩埋长出的裸生玉米。 3.3抽雄管理要点
3.3.1抽雄方法 采取摸苞带叶〔2-3片〕抽雄法，做到抽穗不见穗。与“扒〞苞抽雄相比，它 有两个优点，其
一、可以大大降低母本散粉机率；其
二、可以防止落分枝，节省劳动时间，减少劳动强度。此外，要将抽出的母本雄穗带出制种田外掩埋，防止因苞叶内雄穗花粉后熟后散落造成散粉。 3.3.2抽雄步骤 早苗、晚苗地块相结合，山地、平地相结合。当抽雄进入中后期，为防止母本散粉，可先集中突击大穗，再逐地块清苞。
3.3.3抽雄检查项目
一、看制种户是否摸苞带叶抽雄，假设发现有“扒苞抽穗〞情况发生，应及时纠正；
二、看抽出的雄穗假设有散粉的情况，应加大抽雄力度； 三、看父本行内是否有夹种或散落的母本，应及时去除； 四、房院等隐蔽角落、偏僻地块制种的检查； 五、问题户和重点户的检查； 六、三类苗的清理；
七、密切观注气象、病虫灾害的发生情况，并做好田间调查。 3.3.4检查问题的处理
一、散粉株套袋，割除以散粉株为中心周围5米的污染区； 二、去除父本行内混杂的母本株；
三、及时纠正不正确的抽雄方法，加强技术指导和监督； 四、及时利用广播、板报或到户通报检查结果； 五、做好重点户的二次或屡次检查。
六、及时做好气象、病虫灾害的记录，并及时上报相关部门，采取相应的技术措施。
3.3.5注意事项
一、割除以散粉株为中心5米污染区时，务必认清父本，防止错割引起纠纷。 二、对于散粉株的处理一定要一视同仁。同样是一株母本散粉，平凡制种户割
5米，村组干部也同样割5米。
三、组织村、组干部联查时，要合理安排人员和时间，提前安排好这些干部制种户的抽雄工作。
四、做好《花检记录》和《制种田田间间档案》。 五、注意自身形象，平易近人，不要吃、拿、卡、要。
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