为更有效的实施专家管理，更好的利用专家网络为公司的业务发展做出贡献，特制定本规定。
1. 公司的专家管理将采取地区申请，营销中心审核备案制管理。经公司批
准同意备案的专家将获得公司的专家维护支持，具体支持方式包括：节假日问候，礼品，科室合作，地区学术会议等。 2. 公司专家将实行分级管理制度，公司将按照分级标准给予维护支持， 产
品讲者和VIP医生维护行为的责任主体为地区，学术领袖的维护由市场部统一负责，总部领导将不定期抽查；
3. 地区每半年有1次申请和更新专家备案的机会，未获得备案专家的原则
上公司不承担维护费用。
4. 专家达到高一级标准将在下一年度给予调整，如已经备案专家在一定时
期内未达到公司最低标准，将不再给予维护。
5. 每个地区将根据年度业务开展情况设定专家的数量，宁缺毋滥。 6. 各个地区专家分配名额和具体的费用标准将另行通知。 7. 本规定自下发之日起实行，公司原专家维护方法作废。 附专家分级表
级别 发挥作用 标准 公司支持 学术领袖 确定“MR”国内学术在治疗领域中具有较强影响力学会年会，学术研地位，指导MR的学术及权威的学术地位，在全国学会究，科室建设，合作研究；MR用药拓展 中担任副主委以上或常委。 研究等 协助确立“MR”区域全国学会中常委或以上，年富力科室建设， 内地位和品牌，全国或强，处于上升阶段，在领域中具学会年会 区域性学术推广会讲有一定的影响力和号召力，有很专科会议等 者，承担必要的验证性好的学术水平, 讲课技巧熟练临床等科研项目，积累的专家。 用药经验 协助确立“MR”区域在地区的二级以上医院，主任或与地区共同制定支内地位和品牌，参与公副主任医师，与地区关系良好，持计划和方案，科研司当地医院活动， 积产品忠诚度高或较高，可在区域费，赞助参加产品全极处方MR 协助开发等工作，与进药, 医保国性会议，协助发表撰写论文 目录或其它关键政策制订相关论文 的专家则更佳。 产品讲者 VIP医生
市场部 2012年12月28日
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