《中小学教师职业道德规范》措施

教师遵守《中小学教师职业道德规范》措施

为了更好地进一步提高我校教师的道德素质水平，规范教师的行为，促使广大教师更好地教书育人，特做如下措施：

一、全体教师必须严格遵守《中小学教师职业道德规范》自觉做到：依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉政从教、为人师表。在教育教学中，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不传播有害学生身心健康的思想，不准侮辱和排斥后进生，不准训斥学生家长，不准体罚和变相体罚学生，不准要求学生家长批改作业，不准擅自向学生兜售教辅资料和任何商品，不准利用职责之便谋取私利，要求和暗示学生家长送钱、送物。

二、凡违反职业道德规范和要求的人员，将视其情节给予必要的通报批评、经济处罚和行政处分。

1、对不认真履行岗位职责，不认真备课、上课、 批阅作业者，一经查证，扣除当月奖金，并取销参加评先、评优的资格。造成严重后果者，要给予批评教育，并上报教委调离其教学工作岗位。

2、对训斥学生家长、侮辱学生者， 扣发本人两个月的津贴工资，情节严重，屡犯的扣发本人6个月的津贴工资，年终考核直接定为不称职。

3、对体罚和变相体罚学生，驱赶后进生、残疾学生，侵犯学生学习、考试等合法权益者，情节较轻的扣发本人4个月的津贴工资，情节较重的，扣发本人6个月的津贴工资，年终考核直接定为不称职。

4、对巧立名目乱收费， 向学生及家长索要钱物者一经查实，除处以乱收费、索要钱物的三至五倍罚款外，并年终考核直接定为不称职。

5、对乱订教辅读物、违反教学用书管理规定， 造成不良影响者，按文件中的有关规定给予处罚处分。

6、对在背后毫无根据议论同志的得失及其他， 从而造成破坏团结等不良后果者，除予以批评教育外，还要在学校教职工会议上做出书面检查；对屡教不改者，扣发本人当月奖金。

7、对不认真履行学校安排的各项工作(包括地、市组织的各种文艺、体育活动)，影响学校声誉者， 除进行批评教育外，扣除本人当月奖金的1/2。

8、对上班期间，因教学工作以外的事而发生纠纷者，先扣除双方当月的奖金，然后视其情节通过学校行政会议研究予以处理，并取销其参加学校评优、选先的资格。因教学工作以外的事而打架者，双方均扣除3 个月的奖金取销其参加评优、选先的资格，并视其情节给予必要的处分。情节严重构成犯罪，送交司法部门追究法律责任。