作风建设年活动整改建制阶段
工作汇报
区作风建设年活动办：
中兴路街道在作风建设年活动进入整改建制阶段后，针对查找出来的问题制定了整改方案，明确整改时限，落实整改责任，着力解决突出问题，建立长效机制，使党员干部的宗旨观念进一步增强，党组织的执政能力进一步提高，为我处各项事业的发展提供了有力的思想和作风保障。现将具体做法总结汇报如下：
一、 主要做法
1、 对查找的问题进行梳理
通过进行深刻查摆，我们共梳理出在党性观念、工作理念、纪律作风3个方面存在的6个问题。
其中共性问题1个，即：对照职业道德的要求查摆出工作不主动、创新意识不强。个性问题5个，即：对照党的领导理念查摆出党性意识不强、党员先锋模范作用发挥的不够好；在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题;在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题；对照职业道德的要求查摆出工作作风不端正，有迟到、早退等问题，工作不深入、作风浮躁；在维护群众利益方面，个别部门对群众反映的热点和难点问题解决不够及时、到位。
2、制定整改措施
针对查找出来的这些问题，我们逐条进行了剖析，分别从政治方面、自身的理论业务学习方面、全心全意为人民服务的宗旨上和世界观、人生观、价值观上，认真挖掘了产生问题的根源，制定了如下整改措施。
①、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型机关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握与工作有关法的律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的研究文章。
②、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。
③、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，
加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体系，狠抓落实，为办事处各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。
④、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提升党员干部开拓创新、求真务实的工作精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。
通过以上措施的实施，截止目前，查摆出的6个问题已全部整改。
3、建章立制，建立长效机制。
街道党工委针对查摆出来的问题，采取有针对性、管得住、管得久的过硬措施，着力从健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等方面加强制度建设，形成以制度规范人，以制度约束人，以制度推进作风建设，以制度巩固活动成果的长效机制。
作风建设年活动开展以来，办事处根据自身的工作实际，讨论研究制定了12项相关的配套制度，分别是党政一把手末位表态制度、推荐干部票决制度、财务报销会签制度、经费支出报告制度、经费审核制度、行政审批集中制度、党政“一把手”否决权制度、“两务”监督小组监督制度、权力运行公示制度、行政执法会审制度、专项资金备案制度、中兴路街道办事处机关工作纪律监督检查制度。
4、活动多样，工作措施有力。
街道党工委倡导 “在活动中落实作风建设，在创新中增强工作成效” 的观念，关注民生、改善民生，真正把作风建设教育活动取得的成效转化为推进当前工作的动力，实现了“两不误、双促进”，各项工作得到了扎实推进。
5月16日，街道党工委召开了领导干部专题民主生活会。
机关干部还深入社区开展了调研活动，与部分党员和居民、社区两委会成员进行了座谈，走访了拆迁户家庭、部分困难家庭，帮助他们解决了一些实际困难，活动期间共走访慰问困难群众和困难党员58名，帮扶结对8个，解决群众实际困难25个。
六月份，办事处投入十几万元用于社区硬件建设，新建了社区青少年励志培训中心、再就业特色技术培训中心、女性幸福港湾等造福辖区居民的功能室。还率先在全区成立了社区党员志愿者队伍，辖区有一技之长的10名党员组成了志愿队，免费为辖区居民提供服务，得到了居民的一致好评。
七月份，街道劳动保障事务所立足辖区实际，积极探索就业、再就业工作思路，走出了一条“以培训促创业，以创业促就业”的新路子。整合辖区资源，先后成立了创业培训基地、手工编织培训班、月嫂培训中心、职业规划咨询室等特色培训项目，为辖区有创业愿望人员和就业困难对象搭建了知识技能直通车，有效地提高了就业成功率。为了宣传典型、鼓励创业，在辖区范围内评出了十佳创业典型，对激励下岗失业人员起到了很好的示范作用。通过努力，中兴路街道目前已有56名下岗失业人员走上了创业之路，
二、取得的主要收获及成效
1、思想认识有了新的提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，街道全体机关干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都自觉同上级党委保持一致，以“率先崛起”为目标，积极投身到全区“抬高标杆”的发展大潮中去。
2、注重理论学习，学习气氛更加浓厚。街道集中理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，切实提高了领导干部能力。通过学习，全街“精神面貌明显改善、工作纪律明显加强、工作节奏明显加快、工作质量明显提高”。
3、工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设年活动开展以来，街道机关作风、机关各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量工作作风明显改进，工作中注重办实事，讲实效，工作效率得到提高，服务质量得到提升，行政成本逐渐降低，经济发展环境不断优化。
4、为民服务意识明显提高，长效机制进一步形成。领导干部服务群众的意识进一步增强，下基层、察民情、听民声、集民智、解民忧已成为各位党员干部工作的主要内容，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风社会风气的满意度明显提高。
5、率先垂范，模范带头作用明显加强。通过活动，街道班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求一般机关干部做到的，他们坚决做到，不搞特殊化。集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记。调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
6、作风正派，廉洁自律。活动以来,街道机关全体工作人员靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：出现了“四多四少”好现象：迟到早退的少了，为民办实
事的多了；忙于应酬的少了，下村下基层的多了；办事推诿的少了，追求工作高效的多了；做表面文章的少了，真抓实干的多了，在机关内部形成了“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。
中兴路街道党工委
2011年8月23日
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