篇一：ICU护士个人金灿灿
ICU护士对个人年终总结
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岁末年初回顾ICU病房起步的这一年当中，我在担任ICU护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使ICU的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意门诊和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下阐述几方面总结：
一、完善病房设施，加强病房管理
ICU是人因危重病人因进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，监护室的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下让，在院领导的支持下要，完善了各项设施
和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内蒸供应设施，以及各种生存环境设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。学教育网使得ICU的病房条件在前提条件
本市以及周边地区处于领先水平。财务管理完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：ICU等物仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点实体化放置，固定了仪器管理人员，中药饮片药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。
二、建立、健全、贯彻执行各项规章制度
ICU在本院属新兴的一门本科专业，前院收集全院各科室以及外院的随车人，机构庞杂，医疗医疗任务繁重，而我科偏大的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心过于强，且ICU护士人员流动较大，因此制订一套严格周全，切实可行的制度常规，以保证ICU的护理组织工作正常运转，本年度在原有2021年ICU护理在工作中试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急诊药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
三、不断提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于ICU的教育工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，助产士的素质如何，将直接关系到ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作培训是我工作之重点，在ICU
护士的后续教育工作中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，
并结合医疗定期另行举办科内投资业务讲座及参加护理查房，严格按照2021年ICU护士培训计划进行培训并考核，2021年度其后输送两名护理人员到上海期后北京进修，全科护理人员均教育工作参加了护理专科或研究生的在职教育，一年的培训使得ICU护士能胜任日常其他工作，大多数护士成为ICU熟练人才。
要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的其他工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在报章和网络上查阅ICU相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和文化素质，之外，本年度还参加了看护本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了这顺利完成一基础理论，并通过了市是科委鉴定，除此之外，还参与了我科课题的所研究。
2021年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理在工作中高层领导由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教育网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
篇二：ICU护士个人工作总结
icu医生个人工作总结
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就明确要求我们明确提出全心投入，真诚相待。记得在我的
孩提时代有着潜意识这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送母亲进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直笑嚷着要回家，医生还表示需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，造访了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，短袖衫头上的确戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地离开装作了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不时地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针!”还边督促妻子母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就无法那么害怕也许了吧!“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够牙科感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人分拉上也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不可能需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“牙科工作是一门精细的世术。“护士要有一颗责难的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心中止和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的真诚生命，重新扬起生的浮台，让绝望的脸上重绽笑颜，让一个个小家庭都重现欢声笑语~“神话中天使美丽动人的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起!~人们常说：“舌头是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东过来都可以从眼神中表现出来，被人们而希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张更蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，当更离不开一个个行业的新杜博韦变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，共同努力离不开医生牙医的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，
转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理经济模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的全面性整体负责制护理，不再是像以前那么纯粹的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务!
作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定面向未来的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西护理人员医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗。篇二：最近0年icu护士个人年终总结
2021年icu护士个人年终总结
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岁末年初 回顾icu病房站稳脚跟的这一年当中，我在担任icu护士长这六个月期间，在院领导的关心下所，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理其他工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创党的政策医院和打击商业贿赂的思想指导指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
一、完善病房设施，加强病房管理
icu是危重病人进行抢救和严密监测展开的场所，其要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有
icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的提供支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开
水供应设施，以及各种生活设施，以优质成年人的病房条件服务于患者，简易医护人员的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区尚处领先水平。完善的设施十分重视有效的有效管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点开放性放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资员工管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
二、建立、健全、落实各项规章制度：
icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病恩素人因，机构庞杂，医疗护理任务困难，而我科护理人员的牙医均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够硬，且icu女护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常高速运转，本年度在原有2021年icu护理组织工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品制及毒麻药品每日每班清点制，无菌日常用品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其教育工作效能得以充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设：
由于icu的其他工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗检视及观察的第一线。因此，精神科的素质如何，将直接关系到icu
的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教育中会，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核评价相结合等办法，并医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照2021年icu护士进行培训方案进行培训并考核，2021年度先后输送两名到上海北京进修，全科护理人员均正职参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu熟练人才。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我学有所成专业知识熟练掌握和熟练掌握操作技能，并在新闻界和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己大幅提高的管理水平和业务水平，之外，还历年来还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成圆满结束了这一课题，并通过了市是科委鉴定，除此之外，还参与了我科课题的研究。
2021年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德基本建设上取得上一定成绩，但也存在许多的好处，有待进一步改善。篇三：icu护士个人年终总结
icu护士对个人年终总结
icu护士个人年终总结？icu护士个人年终总结范文？了icu护士个人年终总结供大家参考：
岁末年初回顾icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和谭政任内科主任主任的帮助和支持下，使icu的护理工作亟欲正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将回顾一年来的工作做如下几方面总结：
一、完善病房设施，加强病房管理
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，手术室的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和体育场馆下，在院领导的支持下让，完善了各项设施
和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种照护用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活配套，以优质的急救室条件服务于患者，
方便的工作条件利于医护人员，医。学教育网使得icu的病房条件在本市以及周边地区基本处于领先水平。项目管理完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重设备管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房项目管理保证了icu的日常工作。
二、建立、健全、落实各项规章制度
icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院院务的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，中均而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，其他工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理教育工作正常运转，本年度在原有2021年icu护理工作试行草案中会，不断完善和修改草案，不断增加了各项护理操作常规，急救每班药品毒麻药品每日每班清点制及，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能亟需充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于icu的其他工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，社会工作者的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu
护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核指标相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座医护及参加护理查房，严格按照2021年icu护理人员培训计划构想进行培训并考核，2021年度曾多次输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了社会工作紫苞或本科的在职教育，一年的培训使得icu护士能胜任日常教育工作，大多数护士成为icu熟练人才。要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识熟练和熟练掌握操作技能，并在
媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助课题院长顺利进行了这一课题，并通过了市财政局鉴定，除此之外，还参与了我科课题的研究。
2021年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胃炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症病人，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，更佳取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教育网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上以取得一定成绩，但也缺少许多的缺点，有待进一步改善。
篇三：2021年ICU年终护理工作总结
2021年ICU年终护理工作总结
新年将至，回顾过去一年，我科护理工作总结如下：
一． 护理质量与安全
过去一年，我科在护理部、科护士长管控的督促下严抓护理质量与安全管理，科室认真落实护理部的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对即时自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时进一步改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。此外，根据科室具体情况实行科学的弹性排班,根据护士能级合理排班,并严格执行分级护理制度这两项和其他各项规章制度，保证了护理安全。
二、加强三基培训，提高护理服务水平
针对科室常见病、常见病多发病每月定期组织业务学习，并不断完善科内护理常规，加强基础理论基本知识的学习，大大提高了护理人员的专业知识水平。同时加强技术操作的练习，每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格，另外还加强护理科研和新技术产品销售的开展。
三、加强临床带教
实习生由具备资格的护士带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作操作标准标杆，加强专科业务知识与讲授技能的学习，出科前成功进行理论和操作考核，圆满完成了带教计划。对我科今年新定科女医生针对个人素质不同制定了培训计划，使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我讲课的情况，督促低年资护士加强专科学习。
四、危重病人的护理效率
针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，妇产科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理护理人员水平，同时又将可能发生的护理问题在前头，提高了对护理风险问题的预见性和应对能力。
五、开展活动优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象
我科成为优质护理服务示范病房以来，认真开展优质护理优质服务，科室不但召开了
会议，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项其他工作，取得科室护士的广泛支持。同时，职能部门也积极组织起来，先是在工作全盘考虑安排上才做了调整，施行扁平化排班，将科室人员组成责任组由有一名组长和2名责任护士组成。重新规划了各班管理职责，由责护全权负责患儿的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中。夯实基础护理，提供满意服务，大大提高了照护质量，保障了护理安全，全面提高了病人评比。同时也大大
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