河北冀衡集团有限公司
退休人员返聘管理规定
（试行）
为适应企业发展的需要，充分发挥关键特殊岗位退休老同志丰富的经验优势和“传、帮、带”作用，依据国家有关劳动用工方面的政策规定，结合集团实际，特制定本规定。
一、返聘条件与返聘期限
有丰富的管理经验或独特的专业技术且企业需要，身体健康且经体检合格。符合以上条件才可返聘；一年一聘，签订聘任协议。
二、返聘程序
经双方协商一致，公司领导班子会研究通过后签订返聘协议，返聘人员聘用期满后，如需继续返聘的，按以上程序办理。
三、返聘待遇
1、因返聘人员已失去签订劳动合同的主体资格，在返聘期内与企业建立的不是正式的劳动关系，故不享受《劳动合同法》规定的相关待遇。
2、返聘人员待遇：原任公司高管职务的，一般最高可享受下浮半级职务（比如原任副总，最高可享受总经理助理的待遇）相对应的工资奖金待遇，董事会决议有特殊规定的从其规定；原任中
层职务及专业技术职务聘任待遇的，一般最高可享受原职务待遇相对应的工资奖金待遇，公司另有约定的从其约定。劳保用品、办公费、过节福利、高温费按公司相关规定执行，不享受取暧费和其他福利待遇。
3、公司应为返聘人员缴纳商业意外伤害险，返聘期间发生工伤事故，由公司协助返聘人员联系保险公司按规定进行赔付。
4、财务部门必须凭《返聘协议》落实返聘人员工资奖金待遇。
四、返聘的解除
出现下列条件之一，可以解除返聘：返聘人员在返聘期间违法乱纪受到行政执法部门处理的；返聘人员的返聘期间严重违反公司规章制度或因个人责任造成较大损失的；返聘人员返聘期间因身体原因不能胜任工作或因生病停工治疗10天以上的。
五、本规定自下文之日起执行，本规定适用于集团机关，分子公司参照执行。
人力资源处
2014年5月9日
退休人员返聘协议
甲方：（单位）
乙方：（拟返聘人员）
身份证号： 家庭住址： 联系电话：
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款：
一、双方约定本协议有效期为 年 月 日至 年 月 日
二、工作要求：
1、乙方为甲方正式退休人员，因工作需要，甲方聘请乙方从事工作。
2、在工作范围内，乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动和安排。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成甲方安排的工作任务。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方配备必要的劳保用品。
2、乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，特别是岗位操作规程、安全生产制度和保密制度。
四、工作报酬待遇
1、乙方按（ ）职务享受公司《岗位工资发放办法》相对应职务级别的工资奖金，过节福利、办公费、高温费比照甲方正式职工待遇，不享受取暧费待遇。
2、因乙方属于退休人员，甲方不承担社保费用、公积金等费用。
3、甲方为乙方办理商业人身意外伤害一份，一年一保，工作期间如果发生意外伤害，由甲方协助乙方联络保险公司按规定进行赔偿。
五、协议的终止与解除
1、返聘期满，本协议终止。
2、经双方协商一致，可解除本协议。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议
（1）患病工负伤，不能从事原工作或治疗期超过10天的
（2）严重违反甲方规章制度的
（3）严重失职，营私舞弊、给甲方造成较大损害的
（4）依法被追究刑事责任的
4、甲方有下列情形之一的，乙方可解除本协议
（1）未按照本协议提供劳动条件和劳保用品的
（2）未及时足额支付相应待遇的
六、其他约定
1、本协议终止或解除，无须向乙方支付任何经济补偿金
2、返聘期间，乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资报酬和其他费用。
3、未尽事宜，双方协商解决
4、本协议一式两份，双方各执一份。
5、本协议自双方盖章（签字）之日起生效。
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