浅析如何加强基层央行青年职工工作积极性和主动性
2022-08-24
来源:爱问旅游网
2013年1O月 内蒙古科技与经济 Inner Mongolia Science Technology 8L Economy October 2O13 No.20 Tota1 No.294 第2O期总第294期 浅析如何加强基层央行青年职工工作积极性和i动性 张爱霞,李 泽 (中国人民银行包头市中心支行,内蒙古包头014030) 摘 要:分析了中国人民银行包头市土默特右旗支行青年职工工作的基本情况和存在的问题,并就 如何加强基层央行青年职工工作提出了建议。 关键词:青年职工;土默特右旗;基层央行 中图分类号:F832.31(226) 文献标识码:A 青年是社会最活跃的力量,也是基层央行人员 文章编号:1O07—6921(2013)20一O095一Ol 重视青年职工工作过程中的情绪反应,充分关注他 们的理想、信念和情感等因素对工作效率的影响作 用。理解和把握青年的思想状况,因势利导,让青年 职工用阳光、平和的心态,积极乐观的生活态度在实 际工作中助推事业发展,在事业发展中促进其自身 成长。 的重要组成部分,抓好青年工作关系到基层央行现 在和未来的发展。如何最大限度地调动青年职工的 工作积极性和主动性,发挥其聪明才智和工作热情, 更好地为金融事业做出贡献是一个值得关注的课 题。现以土默特右旗支行为例进行论述。 1 基本情况 土默特右旗(以下简称土右旗)支行现有青年职 工8人,其中:女性6人,男性2人;本科4人,大专4 人;30岁以下5人,40岁以下3人,其中1人借调市 行。青年职工占全行干部职工的15 ,且合同制用 工人员占青年职工的76 。 2存在问题 2.1 思想观念淡薄,认识不足 3.2 加强技能学习,提高青年职工业务素质 青年职工要在掌握各自岗位的基本业务知识和 上级行下发的文件规定的基础上,要不断向身边的 老同志学习,积累、更新专业知识,定期进行测试,促 使其业务技术和专业知识迅速提高。同时利用业余 时间加强对银行相关专业知识的学习,尽量取得各 类社会专业资格证书。多给青年职工外出学习、培 训的机会,通过参加上级行组织的学习培训、业务检 由于土右旗支行的青年职工大多为聘用的合同 制人员,基本上是专业 ̄x,d-口的大专毕业生,自身素 质和文化程度参差不齐,大都没有受过系统的专业 金融知识及信息技术方面的培训,缺乏对工作的责 查等方式,开拓视野,提高青年职工的综合素质。 3.3 岗位交流学习,培养复合型人才 支行要充分发挥青年工作领导小组的优势,让 任感和使命感。再加上与原有职工人员年龄、文化 差异较大,思想观念波动大。 2.2价值取向偏移,务实意识渐浓 随着经济的不断发展,生活水平也在不断提高, 部分青年职工的价值取向有所偏移,他们在讲求奉 青年在学中干、干中学,通过岗位交流,发现和培养 复合型人才。建议各部室之间要加强人员的合理流 动,使青年职工在立足本职岗位的基础上,多部门、 多岗位上熟悉业务,让青年职工接触更多不同岗位 的工作,学习更多的专业知识和专业技能,实现人力 资源使用效率的最大化。让青年职工自觉地把交流 作为锻炼能力、提高素质的机会,把努力成为复合型 青年职工作为一种追求的目标。 3.4 坚持以人为本,关心青年职工生活 献的同时,对收入和报酬的关心程度明显提高。多 数青年职工把自身发展目标定/Y_在和工资、晋升相 连的学历和技术职称上,而钻研本职工作相比之下 没有明确的激励机制,使得部分青年缺乏敬业、勤 业、精业的动力。 2.3 素质提升乏力,自我充电仍然严重不足 近年来,受人员、条件等诸多因素制约,基层人 支行青年工作领导小组应针对青年职工最关 心、最直接、最现实的利益问题,定期或不定期进行 谈心,充分听取青年职工的合理诉求,进一步了解青 民银行员工参与系统的、长时间的脱产专业培训相 对较少,再加上部分员工自我加压意识较弱,感觉基 层行青年员工不论是理论素质还是专业素质提升上 均比较乏力。 3 几点建议 年职工的工作和生活情况,为青年职工办实事、解难 事,维护青年职工队伍的稳定。 3.5 提供才能的展示平台,促进青年职工健康成长 全面挖掘青年职工的各种潜力,积极组织青年 职工参加上级行举办的各种专业知识竞赛、专题征 文、演讲活动,使青年职工能够积极展示自己,增强 自信心,发挥其聪明才智和工作热情,能够全身心地 投入到工作中。对于在工作中有突出业绩的青年职 工,支行要进行适当的奖励,提升青年职工的满足 感、自豪感,帮助青年职工构建坚定的政治信念,让 青年职工看到希望,激发工作动力,促进其健康成 长。 3.1 加强思想教育,积极引导青年职工转变观念 青年职工要深刻认识到思想是决定其态度和行 为的根本原因,因此要立足于“引导青年、服务青年、 塑造青年”的宗旨,切实加强青年职工的思想教育, 树立正确的世界观、人生观、价值观和奋斗目标。帮 助青年职工分析社会发展中面临的各种危机,高度 收稿日期:2013—07—17 ・ 95 ・