第一条 为进一步明确研究生导师（以下简称“导师”）的工作职责和规范，全面贯彻落实研究生导师立德树人职责，建设高质量研究生导师队伍，切实提高研究生教育质量，根据《教育部 发展改委 财政部关于加快新时代研究生教育改发展的意见》（教研〔20XX〕9号）、《教育部关于印发〈研究生导师指导行为准则〉的通知》（教研〔20XX〕12号）等文件精神，结合学校实际，特制定本规定。
第二条 导师应坚持正确的政治方向，拥护领导，自觉遵守 与法律，全面贯彻教育方针，严格执行教育政策，忠诚教育事业，遵守学校规章制度。
第三条 导师作为研究生培养的第一责任人，应具有良好的道德品质、严谨的治学态度，教书育人，为人师表，熟知硕士研究生的培养目标及培养过程，对硕士研究生的思想、学习、科研、就业及生活进行全面指导，切实履行研究生培养职责。
第四条 导师应按照学校和培养单位的安排，积极参与学校和培养单位研究生招生宣传、复试、录取及其他有关人才选拔工作，严格遵守考试录取过程中的保密原则、工作纪律和工作程序，在考核中要充分体现公平、公正和公开的原则，严格把握人才选拔质量关，不断提高我校研究生招生质量。
— 1 —
第五条 导师应参与制定所在学科专业研究生培养方案，承担研究生课程教学任务，并积极开展教育教学改，探索行之有效的教学方式、方法，不断提高教学质量。
第六条 导师应做到教书育人，关心研究生的思想动态，全面了解研究生思想政治及身心健康等各方面表现，注重对研究生的品德教育，教育研究生树立远大理想和奋斗目标。
（一）研究生入学后，导师应尽快全面了解其政治思想、业务基础、健康状况和家庭情况，对其进行入学教育，督促研究生认真学习并切实遵守学校关于研究生教育的各项规定；
（二）经常了解研究生思想状况和其他方面的表现，并根据学校要求，做好研究生思想政治工作；
（三）关心研究生生活，定期与研究生谈话，了解情况，切实解决研究生生活中可能遇到的困难；
（四）对研究生进行遵守学术规范教育，培养他们良好的学术道德。
第七条 导师应以提高研究生综合素质和创新能力为核心，对研究生进行系统的学业指导。
（一）根据培养方案的基本要求和研究生实际，在入学后的规定时间内，指导研究生完成个人培养计划和课程学习计划的制定；
（二）指导研究生选课，定期了解其课程学习情况，督促
— 2 —
其在规定时间内完成课程学习；
（三）指导研究生的学科竞赛活动及学术论文写作，积极组织研究生参与本人科研工作，为研究生开展科学研究、发表科研成果创造条件；
（四）定期和研究生见面了解其情况，定期检查课程学习、书目阅读、实习实践及其他培养环节的实施；组织研究生进行学术研讨和学术交流，为研究生定期作专题学术报告；有重要问题及时向学院汇报。
第八条 导师应重视研究生学位论文写作，指导研究生制定切实可行的论文工作计划，对学位论文的选题、开题报告、撰写进行具体指导，根据申请学位资格条件，把握学位论文学术标准，审阅学位论文并指导研究生修改学位论文，对学位论文做出学术评价，并配合学校和培养单位做好研究生学位论文的重复率检测、双盲评审、抽检、答辩和学位授予工作。
第九条 导师应积极承担硕士研究生课程的教学，并按要求完成各教学环节的任务。
（一）服从培养单位的教学工作安排，按照教学计划开展教学活动；
（二）认真执行有关研究生教学的各种规章制度，圆满完成教学任务；
（三）认真做好所担任课程的成绩考核工作，并按照学校
— 3 —
有关研究生课程成绩管理的规定，及时做好成绩填报工作。
第十条 导师要参与学校的研究生管理，协助相关部门做好研究生的各项考核、就业指导等工作。
（一）对研究生在校期间办理请假、出国、休学、退学、延期毕业等事宜进行审核批准后，研究生方可向上一级主管部门提出相关申请；
（二）根据学校统安排，做好对研究生的各项考核工作，并提出考核意见；
（三）对所指导的学生的奖惩等提出实事求是的意见，在研究生思想总结、学年鉴定及毕业鉴定中对其各项表现提出如实评价；
（四）在评选研究生奖学金、选派研究生出国访学、助研岗位申请、优秀学位论文、建议不合格的研究生终止学习等工作中，导师有建议权和权；
（五）重视研究生就业工作，引导研究生做好职业生涯规划，协助做好毕业生的就业指导工作，积极就业。
第十一条 导师出差、出国期间，须落实其离校期间对硕士研究生的指导工作。经同意离校1至6个月者，应将研究生的学习安排情况，报所在培养单位备案；离校7至12个月者，应将研究生的学习安排情况，报研究生处备案；离校1年以上者，应另行增配或更换导师。
第十二条 本办法由研究生处负责解释。
— 4 —
第十三条 本办法自印发之日起施行
— 5 —
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容