不拖欠农民工工资的方案措施

近年来，农民工问题已成为社会关注的焦点之一。其中，拖欠工资是最大的问题之一。针对当前农民工拖欠工资问题，我们提出以下措施：

一、政府部门监管

政府部门作为整个社会的管理者和监督者，应该加强对用工单位的监管力度，制定更加严格的法规，确保用工单位不能拖欠农民工工资。

具体措施如下：

1、制定更加完善的劳动法律法规

政府可以通过会议、座谈会等方式举行相关研讨会，广泛听取各方意见，科学制定劳动法律法规，提高农民工的维权保障水平。

2、设立专门的监督机构

政府可以成立专门的监督机构，对用工单位的用工行为进行全面监管和记录，确保农民工工资及时支付，对违反规定的用工单位进行严厉的处罚。

3、加强对用工单位的财务管理

政府应该加强对用工单位的财务管理，推广财务软件，对用工单位的财务数据进行检查和监督，确保用工单位不会挪用支付农民工工资的资金。

二、加强用人单位信誉管理

用人单位的信誉度越高，他们就越不容易拖欠农民工工资。因此，加强用人单位信誉度管理也是一个重要的解决方案。

具体措施如下：

1、建立用人单位信誉评价体系

政府可以设立一套全国通用的企业信誉评价体系，对用人单位进行评级和排名，鼓励良好行为，限制不良行为。

2、实施企业黑名单制度

政府应该建立严格的企业黑名单制度，将曾经拖欠农民工工资的用工单位列入黑名单，对其惩罚。

三、完善劳动法规

完善劳动法规可以有效防止农民工工资迟延和拖欠，从而保障农民工的合法权益。

具体措施如下：

1、给予农民工劳动合同

在农民工与用人单位签署合同时，应该落实正式劳动合同，通过法律手段保障双方的权益。

2、建立法律援助体系

建立法律援助体系，帮助农民工维权，以减少他们与用人单位之间的不公和不平等。

总之，应该从政府部门、用人单位和劳动法规三方面入手，加强监管、促进机制转变，从而解决农民工工资的拖欠问题，营造一个安全健康的劳动环境。