谢谢欣赏1.1.6质量管理教育、关键岗位培训及持证上 岗制度1
质量管理教育、关键岗位培训及持证 上岗制度 一、总则
1.人员的教育培训要紧贴施工、管理实际，遵循专业对 口、按需施教、学用一致、讲求实效的原则，坚持全 员培训、紧缺人才优先培训、重点人才重点培训，做 到需求与储备、当前与长远、普遍提高与重点培养、 培训质量与办学效益相结合。
2.项目部应积极建立学习培训制度，定期组织管理人员 学习管理和业务知识；积极派人参加各种类型的培训 班，开展专业培训活动，提高管理人员对标准化管理 的认识和实施能力，提高业务素质；有计划地做好建 设人才培训、培养和储备工作，对有一定管理经历的 人员进行新知识培训，对有专业知识但缺乏实践经验 的人员进行现场培训。 谢谢欣赏
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