重症医学科人员医生岗前培训及考核制度

为使新入科的临床医生充分了解我科的发展建设过程及科室理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。通过重症医学专科医师培训，使受训者系统掌握重症医学科相关的基础和临床理论，具备较丰富的重症医学临床经验和较强的临床思维能力，掌握重症医学科常见病、多发病的诊治，掌握基本临床技能。具备良好的人文综合素质、具备良好的医疗道德和良好的医患沟通能力。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：

一、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我科的工作环境，有效的发挥自己的才能。

二、培训时间：即报到的第一天起培训4周。 三、培训地点：重症医学科会议室 四、培训内容：

（一）医院和科室概况（人力资源培训内容）（2天） 1、院训（仁心仁术、厚德济生）； 2、服务理念：“始于需求，终于满意”； 3、科室的基本概况（发展史及远景）； 4、科室的组织架构； 5、科室奖罚制度；

（二）教学培训内容（3天） 1、《中华人民共和国执业医师法》； 2、《医疗机构管理条例》；

3、《医疗机构管理条例实施细则》； （三）质控培训内容：（1周）

1、阳新县人民医院核心制度及患者十大安全目标手册； 2、医疗机构药事管理法规汇编； 3、住院病历质量管理实施细则； 4、在案病历考核标准； 5、出院病历考核标准； 6、《病历书写基本规范》； 7、处方评价标准；

8、阳新县人民医院抗菌药物分级目录； 9、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则； 10、国家基本药物目录；

11、麻醉药品和精神药品临床使用； 12、《抗生素管理制度》；

13、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》； （四）院感培训内容：（1周） （1）医院感染知识培训: 1、医院感染相关概念；

2、手卫生； 3、医疗废物管理制度；

4、职业暴露；

5、无菌操作基本常识； 6、医院感染报告报告制度； 7、医院感染暴发报告流程；

8、医院感染诊断标准；

9、多重耐药菌医院感染管理制度；

10、多重耐药菌报告流程； （2）传染病防控知识培训: 1、传染病报告组织机构职责； 2、传染病的报告制度及报告流程； 3、传染病信息报告； 4、传染病报告卡填写要求； 5、常见传染病的诊断； 6、考核与评估；

（五）、操作知识培训（1周） 1、心肺复苏术及电除颤术； 2、动脉血气监测； 3、动静脉穿刺术；

4、胸腔穿刺术及胸腔闭式引流术； 5、腰椎穿刺术； 6、骨髓穿刺术； 7、腹膜腔穿刺术；

8、纤维支气管镜诊疗技术； 9、人工气道的建立和管理； 10、机械通气技术；

11、危重症患者的血流动力学监测和管理； 12、连续性血液净化； 13、血糖监测技术；

14、我科前五位病种诊疗指南；

五、授课形式：通过PPT进行授课期望在今后的培训中不断优化培训内容。

六、考核管理规定。

（1）考试（考核）合格率须达100%。

（2）对于无正当理由不参加各项培训及考核者，每次考核绩效100元。

（3）培训后考试（考核）不合格者每次考核100元，并要求补考合格。