聘用单位（以下简称甲方）：
受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：
鉴于，甲方系则依法成立的中医诊所，乙方系则获得合法医师执业许可的中医师，经双方亲善协商，现就甲方聘用乙方至甲方处专门从事全职坐堂中医师有关工作，达成一致如下协议： 一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期 年。 二、聘用岗位：
乙方至甲方专门从事的具体内容岗位为。 三、工作时间：
乙方每周至甲方处会诊天（每月天），具体内容为每周星期，上午点至下午点，午休小时。甲方提供更多中午工作餐，来往交通费乙方自理。 四、劳务报酬：
1、雇用期月基本劳务报酬为：元/月。
2、聘用期月劳务报酬中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 3、雇用期内对甲方做出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而发生的奖惩时，均按甲方制订的规章制度实行奖罚。
4、聘用期内乙方领取劳务报酬所涉的个人所得税等均由乙方承担，甲方依法代扣代缴。
五、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 2、及时按有关签订合同及规章制度向乙方落空劳务报酬。
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的劳务报酬等费用兑现。
4、对有关技术工作，依法建议适当资格证及其他证件的，甲方有权建议乙方提供更多并备查，同时帮助乙方办理具体内容相关手续。
5、依法按照卫生部《中医坐堂诊所管理办法》及其他相关规范文件规范内部管理。 6、雇用期内，乙方同意甲方可以采用其肖像、姓名等对外宣传、推展，而不另行缴付费用。
六、乙方的权利与义务：
1、雇用期内原则上无法请辞，无故明确提出请辞者，须提早30天通告甲方并做好各项更替
工作，交接后30日内领取相应劳务报酬，中途辞职的，年底才能发放的保证金等相关劳务报酬视为乙方放弃，甲方不再支付。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、有关技术操作规程，顺从甲方的工作精心安排，尤其对必要的上班等工作严禁公然婉拒。
3、乙方必须按时到岗坐诊，遇特殊情况必须调整时间的，须提前通知甲方，调整坐诊时间，或另行补足坐诊时间。若乙方累计3次以上未达到到岗坐诊时间要求的，甲方有权解除本合同。
4、严禁将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透漏给第三方，否则计入保证金并分担适当的法律责任。
5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
6、乙方严禁将甲方的工作用品带回家采用，或未经甲方同意将其借用、餽赠及转交他人。
7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应法律和经济责任，必要时甲方单方面解聘。
七、违约责任：此合约甲、乙双方应当严格执行，如若偿付，违约方按国家现行有关规定分担违约责任。 八、争议解决
未尽事宜双方协商化解，若各方对合约内容发生争议，各方应当首先挑选协商方式化解，例如协商违宪可以依法向甲方住所地人民法院诉讼判决。 九、合同生效与终止：
1、本合同自甲、乙双方盖章（或盖章）之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。 3、本合同一式两份，甲方双方各谓一份。 甲方 （签字）： 乙方（签字）： 年 月 日年 月 日
根据《劳动法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 甲方：×××宠物医院 法人代表： 医院地址： 乙方：
一、雇用合约期限 本合同为中长期聘用合同。
合同期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。 二、聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作须要及乙方所具有的工作能力，雇用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作须要，请示乙方同意，调整乙方的工作岗位。 （二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件
（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬
（一）甲方应按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及顺利完成工作任务的情况，以货币形式按月缴付乙方工作报酬（每年不高于2万元）。
（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个月补助。 （三）甲方给与乙方每月元的工作报酬。 五、保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定出席养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额交纳有关社会保险费。其中乙方个人交纳部分，由甲方在其工资中全权免交。
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
（三）乙方患职业病或者因公（工）身负重伤的待遇，因公（工）或者因病丧生的丧葬费、一次性抚恤金费和、养育直系亲属生活困难津贴等按照国家和省的有关规定继续执行。
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单 位的规章制度，对乙方推行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。
七、雇用合约的更改
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。 （二）存有以下情形之一的，甲、乙双方可以更改本合同的有关内容： 1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 2、由于不容畏惧的因素以致本合同无法全然履行职责的。
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的； 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 八、聘用合同的终止
存有以下情形之一的，本合同即为行中止：
1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。 ２、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。 ３、甲方被撤消的。 九、聘用合同的解除
（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以中止。
（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
（三）乙方存有以下情形之一的，甲方可以随时中止本合同： 1． 在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2． 已连续旷工少于7个工作日或者1年内总计旷工少于20个工作日的。 3． 未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。 4． 年度考核不合格的。
5． 严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 6． 轻微渎职、徇私舞弊，对甲方利益导致关键性侵害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1. 患病或者非因公（工）身负重伤，医疗届满后，无法专门从事原工作，也无法专门从事由甲方精心安排的其它适度工作的。
2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 本合同签定时所依据的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责，经甲、乙双方协商无法就更改本合同达成协议的。
4. 甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4项规定削减乙方，在6个月内又雇用人员的，在同等条件下应优先雇用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定 中止本合同：
1． 患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2． 患现有医疗条件下难以治好的轻微疾病或者精神病的。 3． 患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。 4． 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5． 正在接受审查尚未作出结论或者结案的。 6． 法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同： 1． 在试用期（三个月）内的。
2． 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3． 甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行职责本合同的。 4． 被录用或者选调到国家机关工作的。
5． 考进教育机构须要离岗拒绝接受高等学历教育的。 十、违反和终止、解除聘用合同的责任
（一）甲、乙双方任何一方违背本合同的签订合同，应分担违约责任。偿付必须交纳对方违约金。导致经济损失的，按实际经济损失分担索赔责任。
（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：
1． 甲方被撤消，乙方不愿顺从代莱工作精心安排的。 甲方:xx地址:
乙方:xx_xx_xx身份证号:
根据《中华人民共和国执业医师法》等有关法律规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作须要雇用乙方为（xx）。 一．聘用合同期限：
自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日为存有期限合约。xx合约到期，双方可以签下或根据双方签订合同再次签下。 二．岗位职责与工作要求
1．甲方精心安排乙方在xx工作。
2．乙方需持有岗位要求的专业技术资格证书并注册（备案）至本机构；
3．乙方须要严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方各项规章制度，按时按质顺利完成工作任务。 三．工作报酬
1．甲方经与乙方签订合同劳务报酬推行绩效（≥xx％）年薪制； 2．乙方享有参加民主管理、获得奖励等权利。 四．雇用合约的中止、中止及违约责任 聘用合同的终止： 1．雇用合约届满的； 2．本部被撤消或解散的。 雇用合约的中止：
1．受聘人员医师定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；
2．甲方未按照签订合同缴付报酬，乙方可以单方中止合约。因故解除合同由责任方负责管理。 五．经济补偿
1．双方任何一方偿付给对方导致经济损失，都必须分担经济责任，具体内容索赔金额，应当根据偿付的责任大小和给对方导致的经济损失情况确认；
2．因乙方原因要求提前解除合同，应提前一个月通知甲方并退回已支付报酬。 六．双方指出须要签订合同的其他事项
1．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，注册备案机关一份。 2．本合同经甲、乙双方盖章或盖章后生效。 甲方代表（盖章）：xx乙方：
日期：xx日期： 甲方： 乙方：
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、合约期限贰年，自____年____月____日至____年____月____日终了。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责管理传染病疫情和突发性公共卫生事件的备案、报告; 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、积极开展身心健康教育，向村民宣传卫生保健科学知识;
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;
5、帮助搞好儿童免疫系统规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病预防，村级爱国卫生运动实行;
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作; 7、采用适合技术和国家基本药物，搞好常见病、多发病的通常外科、着急重病人的初级急救、及时诊疗和家庭康复指导;
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实行新型农村合作医疗门诊统筹规划。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方存有以下犯罪行为之一的，甲方有权中止雇用合约： 1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、已连续旷工少于10个工作日或者1年内总计旷工少于20个工作日的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 4、轻微破坏工作秩序，以致甲方、其他单位工作无法正常展开的;
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方负责人盖章：_________乙方盖章：_________ ____年____月____日____年____月____日 甲方：______________ 乙方：______________
根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在公平自愿、协商一致的原则下，立此合约，甲方因工作须要雇用乙方为雇用合同制员工人)。雇用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限：
(一)雇用合约有效期：自____年____月____日至____年____月____日共____年。(其中____年____月____日至____年____月____日为试用期)为存有期限合约。
(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作建议：
(一)甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (二)乙方须要所持岗位建议证书、专业技术资格证书、登记注册证书或者适当的技术等级证书、岗位培训合格证书，具备顺利完成实习岗位工作所必须的专业技能、文化科学知识和实际能力。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应当具有较好的思想品德和敬业精神，爱好本职工作，存有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资：
1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体内容规定以及乙方所在工作岗位核定和派发乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。
2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。 (二)福利待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在雇用合约期间患病货非因公负伤，须要化疗学识的，按本市有关规定继续执行。
四、工作纪律：
乙方违背法纪、法规及甲方规章制度，或者无法胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视情节酌定，给与抨击教育、经济行政处罚或行政处分。
甲方：____乙方：____ ____年____月____日
甲方(用人单位)：___________________________ 法定代表人：_______________________________ 注册地址：_________________________________ 联系电话：_________________________________ 乙方(劳动者)：_____________________________ 居民身份证号：_____________________________ 户口所在地：_______________________________ 联系电话：_________________________________
甲方因经营药店需要，聘请乙方为我店执业药师。经双方协商一致同意签订协议书，并共同遵守下列条款。 一、合约期限
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期_____年。合同期满聘用关系自然终止。
2、雇用合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作岗位
1、甲方安排乙方从事药师工作。
2、根据工作须要及乙方的业务、工作能力和整体表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、工作条件和劳动保护
1、甲方推行每天工作______小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可以根据工作须要非政府乙方出席必要的专业知识培训。 四、工作报酬
1、经甲乙双方协商，乙方工资为_______元/月+佣金(绩效工资)。每月发工资时间为______日。工作期间因乙方超过没甲方建议，甲方有权辞退。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 五、双方权利义务
1、 乙方需提供毕业证原件、执业药师证、身份证复印件、照片等材料给乙方。 2、 甲方领到乙方证件后必须在一个月内向药监局递交资料,例如须要延后甲方必须归还药师资料原件给乙方,甲方等待交资料时再向乙方索要。
3、甲方从药店验收合格之日计起____天内及时归还药师资料原件给乙方。甲方不得以任何理由扣押甲方原件。如有拖延，以每押一个月付_____元计算。 4、药监前来药店环评，甲方应当提早通告乙方。
5、 甲方通知乙方前来应付检查，如第一次因重大事故不能前来可以原谅，协调后第二次通知验收必须前来，否则视为乙方违约，乙方赔偿甲方损失。
6、 甲方确保药店合法经营不违背《药品管理法》，例如存有违背一切后果由甲方负责管理，与乙方毫无关系。
7、如因甲方原因导致乙方的执业证书吊销，甲方应承担乙方的经济损失。 8、甲方应当得当看管乙方登记注册证书，若存有损毁或遗失，甲方应当及时办妥。 六、争议解决
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