工资申请表

工资申请表

部门 ： 填写日期: 姓名 工龄 职务 工资 考核内容比例 10% 1 负责公司日常行政事务以及参与公司突发事件的处理。 学历 备注 本 岗 位 工 作 内 容 2 公司对新进人员的招聘工作、人员考核管理工作。 10% 10% 3 监督并严格按制度执行对全体员工的行政管理。4 协调好内部系统部门间的关系，减少扯皮现象，增进各部门之间的信任。 10% 5 规范、准确、及时、安全的管理好公司的各项公文。 5% 6 监督、检查集团公司各种资质、资格证件的档案管理及年检工作。 10% 做好会议记录，并做好会后的督办跟进检查工作 。 10% 7 组织召开公司的各种例会，8 加强对行政文秘方面的管理，做好文印、资料及印章的管理工作。 10% 9 10 11 组织公司各部门编制规章制度、岗位职责并负责监督检查各部门工作执行完成情况，对各部门进行考核并归档。 10% 积极维护公司声誉，宣传企业文化，营造和谐氛围，逐步让企业文化深入人心。 5% 加强对本部门员工的学习管理，组织员工学习行政管理知识，提高本部门员工的业务能力和个人素质 5% 5% 12 完成上级主管交办的其他工作任务。 本月总分： 主管经理考评 教 工育 作 培 态 训 度 部门主管考评 主管经理考评 部门主管考评 行政部 工 出作 勤 能 情 力 况 主管经理考评 部门主管考评 行政部 总经理批复 注：1、此表要求各部门认真填写，各主管经理、部门主管审核 2、该月末未能完成全部工作或留有尾工，则不全额发放。 3、端正态度，高度负责，做好考核工作。 事假： ，病假： ，本月出勤