给加西亚的一封信有感

学习《把信送给加西亚》有感

认真学习《把信送给加西亚》之后，被主人公罗文受命与国家危急之时，不计个人得失，冒着生命危险，历经艰难万险，以圆满完成本职任务，确保全局最终胜利的情节和他忠诚勇敢、敢于担当、勇于奉献、坚韧执行的敬业精神所深深震撼。结合本职工作经过深入对比、认真思考，感触颇深，受益匪浅。主要有以下几点体会：

要忠诚，忠诚是做好一切工作的坚实基础。罗文之所以置生死于度外、勇于临危受命，首先是源于他对国家的绝对忠诚。只有忠诚才敢于担当和全力践行。结合自身，作为一名基层矿井党委书记，要对企业、职工、工作无限忠诚，面对上级领导和职工群众的信任和职责所在，更要把全部的忠诚转化为实际行动，奋力践行落实到每一项工作中。在认识上从大局出发，把思想步调坚决统一到集团公司八次党代会、十九届三次职代会、2011年工作会精神上来，在工作中立足本职，不折不扣坚决地贯彻执行集团的决策部署，以勤奋扎实工作和实效工作业绩兑现自己的忠诚。

要有高度责任感，责任感是做好一切工作的必要前提。罗文被临阵点将，举荐为信使，正因为他的高度责任感。相比之下，自己作为基层单位的带头人，要以重任在肩时不待我的使命感和紧迫感时刻警醒告诫自己，更要以在其位谋其政和的强烈责任感严格要求自己履好职尽到责，做到守土有责，发展有责。切实做好我矿安全生产，党建宣传，和谐稳定等各项工作，以高质量完成工作任务对上级负责，以确保矿井安全健康发展对企业负责，以不断改善民生提高职工生活水平对职工负责，以竭心尽力谋工作对自己负责。如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误进程，不仅不出成绩，打不开局面，而且会直接影响我矿整体任务目标实现和集团公司整体战略部署的推进。

要具备高素质，高素质是做好一切工作的重要保障。罗文面对艰巨任务，敢于接受、

能够完成的一个重要因素是自身具备的高素质。结合工作实际，在集团公司加快转型，奋力跨越，全面打造安全、富足，宜居、幸福新西山的新形势下，面对新任务和新要求，深感自身素质和领导能力还需要进一步提升，要主动学习，善于学习，不断提高思想理论水平、管理创新能力、组织协调能力等综合能力，才能在新形势下更好地完成新任务。同时要大力加强职工队伍素质建设。教育、培养、建设一支高素质的干部职工队伍，也是领导干部素质的一个重要部分。一支高素质的整体干部职工队伍才能把各项工作真正贯彻到位、执行到底。

要有坚定的执行力，执行力是实现目标任务的极端重要环节。罗文完成使命更在于他超凡的执行力，假设罗文没有把信送到，那么他所有的优秀品质和才干素质对于全局形势没有任何意义，只有把信送到，按要求完成任务才能促进全局的胜利，所以完成本职任务是出发点，也是最终的落脚点。从自身来说，同样必须要把忠诚、责任心、不断提升的素质体现到执行力上，落实到具体工作中，反映在工作业绩中。在贯彻集团集团决策部署，落实本单位工作时，不管遇到什么问题和困难，要持之以恒、一抓到底，确保各项任务按计划完成，真正做一名优秀的“把信送给加西亚”的人。

当前集团公司十九届三次职代会、2011年工作会刚刚胜利闭幕，我们要认真学习贯彻职代会、工作会精神，深刻理解“新西山”具体内涵，围绕集团“1211”年度工作目标，着眼集团十二五“116611”奋斗目标，在集团公司党政的正确领导大力支持下，以不达目标绝不罢手的态度，积极主动，扎实有效地开展、推进我矿各项工作，就一定能完成集团公司下达的各项工作目标，为全面建设安全、富足、宜居、幸福的新西山做出自己和我矿新的更大的贡献。