营销总监岗位说明书

岗位说明书

岗位类别 直接上级 高层管理类 总经理 岗位名称 营销总监 所属部门 营销部 2011-12-13 直接下属 销售代表、销售内勤 编写日期 根据公司经营管理的要求，参与公司重大事务决策，负责营销，市场研究，销售管理等工职位作的总体部署和监控，指导营销部开展销售工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，目的 建立长期客户关系，树立公司品牌服务形象。 工作内部：公司各部门 关系 外部：客户、与政府对口部门和有关社会团体、机构联络 1、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络（渠道）； 2、参与制订公司的营销战略，根据公司营销战略组织制并执行定各线产品的销售年度计划、目标及预算； 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、搜集相关行业政策、销售区域客户信息及需求、竞争对手信息等，分析预测市场发展趋主 要 职 责 势； 5、定期、准确向总经理和相关部门提供相关销售情况、开发客户数量及应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持； 6、负责定期和不定期拜访维护重要客户，及时了解和处理问题，与客户保持良好关系； 7、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格，并负责审产品报价； 8、负责公司重大合同的谈判、签订等工作； 10、领导部门成员及时回收帐款，清收超期应收帐款，协调财务部门完成结算工作； 11、根据地区市场特点，提出产品改进，新产品开发建议； 12、组织开展本部门员工的培训、绩效考核工作，负责员工工作安排、业务指导、管理和监督； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 教育水平：管理，市场营销等专业本科及以上学历 工作经历：三年以上相关工作经验 专业知识：市场营销，销售管理，企业管理 能力技能：1.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。 2.有丰富的市场营销策划经验，能够识别，确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。 3.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。 4.良好的口头及书面表达能力。 态 度：工作细致，严谨，具有战略前瞻性思维，高度的工作热情和责任感 其它要求：年龄22-45岁 任 职 资 格