xx保安派驻方案

一、人员派驻收费标准有关合同签定事项

1、厂方向保安公司支付保安员的佣金，按省物价局所定的收费标准，每人每月1800元。

2、厂方负责保安员的吃住，以及提供必备的办公场所、岗亭。

3、保安员工作时间为8小时制，每周工作6天，公休1天，公休保安公司不另派人员顶班。除此之外，国家规定的假期、因事请假等，保安公司负责派人员顶班。

4、厂方与保安公司签定合同试用期为1—3个月，试用期过后正式签定人员派驻合同。正式派驻合同签定期不得少于1年。

5、保安公司负责保安员的工资、福利、意外保险、服装、培训、保安器材、管理费等。

综合以上所定，即厂方每月每人支付保安公司1800元。负责保安员的吃住，保安员的工作时间为8小时制，每月上班26天，公休4天，即每周6个工作日，1天公休。

二、管理的措施 1、人员的管理

A、人员由保安公司派驻，吃住在厂，吃住条件与厂员工一致。 B、保安员分成三班制，每班8小时。

C、队员向辖区的队长负责，队长向厂方安全主管负责和保安公司负责。

D、保安员的人事调配由保安公司保安部负责。厂方或公司认为该队员不适宜在厂方工作的，由保安部合理调配，并征得厂方同意。一切以厂方的安全服务为出发点协调好（厂方有权无限次换人）。

E、队伍和队员自觉接受厂方和公司的监督检查，不得同厂方发生顶撞，有问题和矛盾报告公司与厂方协商解决。

F、队员必须精神饱满，着装整齐，认真负责，文明礼貌，不得留长发、长指甲和胡子，以及纹身。并搞好内务卫生，严格执行公司和厂方的有关规定和工作程序。

G、在严格执行厂规和公司规定的同时，尊重厂方领导，尊重厂方员工，不得做违法违规的事。

H、队员上班不得离岗，并不得做与工作不相关的事情。若有正当理由需要短时间离岗的，必须先通知厂方接待员。不论上班还是下班，凡是离开厂的，必须经厂方主管批准才能离厂。离厂时，不得带与厂方有关的物品（包括废料）。 I、要爱护厂的一草一木，把厂当自己家一样来看待。协助厂方搞好环境卫生，并为厂做力所能及的有益事情。 2、问题的处理办法 A、派驻保安队内部问题报保安公司，由公司解决或由公司到派驻单位协调解决。 B、派驻保安队直接受公司保安部的管理监督，并同时接受厂方指定主管部门领导的安排。存在问题由公司与厂方协商解决。

C、如遇公司规定与厂方规定相冲突的。厂方如无违法，按厂方执行；厂方违法的，由公司与厂方协调解决后执行。

D、遇有治安及防火存在问题要立即向厂方与公司报告，紧急情况要全力以赴服务厂方，并报告是否要求增援，确保厂方安全。

E、遇有厂方人员违反厂规或违法的，要极力劝阻或制止，并及时报告厂方领导。 F、遇有违法犯罪行为的，毫不留情，坚决地制止，抓获扭送公安机关并报告厂方。

3、工作方法

A、分两班工作（早班，中班，晚班） 早班：8时到16时 中班：16时到0时 晚班：0时到8时

用餐按厂的开餐时间轮流用餐，厂门岗必须保证24小时有人在岗。 B、岗位人员安排

人员7名，设固定岗一个（大门岗），临时岗1个（饭堂、打卡处和物品装卸处）。

早班2人，中班2人，晚班2人，设队长1人。 三、厂保安工作管理规定

1、坚决服从公司及派驻队长的领导，接受厂方的监督，协助厂方落实好各项厂规厂纪，维护好厂方的财产安全，维护厂方的正常秩序。

2、上岗时，准时交接班，仪表端正，穿戴整齐，文明执勤，礼貌周到。严禁上班时看报纸、嬉笑、打闹、听收音机、喝酒、赌博、打瞌睡等与工作无关事项。 3、门卫室随时保持清洁，严禁非相关人员入内和使用门卫室电话。

4、值班时严禁离岗，有事及时请假，保持24小时在岗在位，随叫随到。否则以擅离职守论处，造成损失的追究当事人责任。