文明单位考核验收细则

文明单位考核验收细则 被考核单位（签章）： 总分： 标准 分值 评分细则 实得分 领导班子坚10 强团结勤政廉政 1、主要领导开拓务实，作风民主，工作深入，廉洁、勤政，群众信 任。（2分） 2、坚持党的基本路线，认真贯彻四个文明一起抓的战略方针，文明 创建工作组织健全。（2分） 3、领导班子坚持理论学习、努力建设学习型行业和单位，有理论文 章或碉研文章在县级以上报（刊）发表。（3分） 4、全心全意为人民服务，关心员工生活，关爱弱势群体，开展志愿 者服务，经常性开展扶贫济困送温暖活动。（3分） 注重思想道10 德建设职工素质高 1、注重社会主义荣辱观教育，加强思想道德建设，重视社会公德、 职业道德、家庭美德建设。（2分） 2、崇尚科学、崇尚文明、生活方式积极健康，能自觉抵制社会不良 风气，单位内部形成团结友爱、勤勉敬业、积极进取的风气，无大操大办，无封建迷信和邪教现象。（2分） 3、坚持以科学理论武装人，按要求完成党报党刊征订任务。理论学 习有计划、有措施，理论联系实际紧密，效果突出。（3分） 4、努力营造未成年人健康成长的良好环境，有对未成年人关爱、资 助、教育的措施和办法，给予必要的投入，每年至少开展集中教育活动两次。重视离退休老干部工作，每年召开一座谈会。（3分） 注重科学管8 理工作业绩显著 1、坚持科学发展观，注重可持续发展，经济效益稳步提高，业务工 作成绩突出。（2分） 2、单位制度健全、管理科学、文明生产（工作），政务（厂务）公开，办事公平、公正、公开。（2分） 3、坚持以人为本，重视智力开发和人才培养。有组织有计划地开展 科学文化知识培训，不断提高干部队伍的科学文化水平和业务技能。干部职工爱岗敬业，精神面貌好，积极性、主动性、创造性得到较好发挥。（2分） 4、注重社会效益，诚实守信，依法行政（经营），得到当地干部群众 的普遍肯定。（2分） 服务中心工10 作文明共建成绩突出 1、服务中心、服从大局，在全县经济建设中发挥职能作用，与县委 政府保持高度一致，有令则行，有禁则止。（2分） 2、扎实有效推进软环境建设，积极营造招商引资的良好氛围，制定 了切实可行的措施，无损害经济发展软环境的行为，行风端正，无“三乱”行为。（2分） 3、完成农村联系点工作。积极主动地支持农村发展，在农业增效和 农民增收上作贡献；结队帮扶共建文明村镇。（4分） 4、自觉参与、支持当地文明城市、文明社区、文明街道、文明村镇 建设，并发挥示范带头作用。（2分） 构建和谐行8 业和单位社1、积极开展构建和谐行业、和谐单位活动，为构建和谐社会作出应 有的贡献，单位员工和社会群众反映好。（2分） 会秩序稳定 2、坚持开展民主法制教育，单位生产、工作、生活秩序良好，落实 治安防范措施，无重大治安案件和刑事案件，无失密、泄密事件，无安全责任事故，无赌、毒、黄，无受党纪、政纪处分的。（2分） 3、单位职工法纪观念强，学法、守法、用法，行政执法文明规范， 年度内无行政败诉案件，无越级上访和重大集体上访。（2分） 4、认真执行计划生育政策，尊老爱幼，尊重妇女合法权益，尊重职 工合法权利。（2分） 重视环境治10 理理清洁卫生好 1、重视环境建设和保护工作，环境整洁，卫生设施齐全，无禁止的 生产性污染，无油烟污染、噪声污染等扰民现象。单位的绿化、美化、净化、亮化好。（4分） 2、门前“五包”管理责任制度落实，相关制度健全，办公室和职工住 宅整洁、干净，无乱堆乱放、乱搭乱建现象。（4分） 3、注重卫生防疫和职工保健，积极参与公益事业，职工生产、工作、生活条件明显改善。（2分） 创建活动深12 入扎实文明氛围浓 1、创建文明单位活动有切实可行的规划，有领导小组、有专（兼） 职人员、有经费保障。活动有载体，阵地有保障，干部职工积极参与。（4分） 2、重视“细胞工程”建设，坚持开展文明科室、文明班组、文明楼栋、十星级文明户等群众性创建活动，积极开展健康有益、寓教于乐、丰富多彩的各种文体活动。（4分） 3、创建活动资料齐全，档案管理工作规范。创建工作氛围浓、热情 高，职工参与创建面大，注重创建质量，党风、政风、行风有明显改善。（4分） 注重对外宣32 传单位形象好 1、领导重视对外宣传工作，制定了对外宣传奖励办法，有专人负责 对外宣传报道。（4分） 2、积极向县级及以上各新闻媒体投稿，宣传报道单位及系统的工作 开展情况。（县级媒体每5条记1分，州级媒体每1条记5分，省级及以上媒体每1条记10分） 3、单位受到媒体批评报道的给予处罚。（县级媒体每次罚2分，州级 媒体每次罚5分，省级及以上媒体每次罚10分） 4、单位帮扶共建文明村,建成省级文明村的记10分,州级文明村的记6 分,县级文明村记4分。 一票否决项目： 1、单位领导班子成员出现违纪违法行为，受到党纪、行政处分或被追究刑事责任的。 2、被县级以上社会治安中和治理委员会实行社会治安中和治理的一票否决的。 3、单位干部职工违反计划生育政策，被县级以上计划生育局（委员会）一票否决的。 4、单位内部发生重特大安全生产责任事故的。 5、单位干部职工参与法轮功及其他邪教组织的。 6、环保工作不符合要求，污染环境严重，造成不良影响的。 7、保密工作不落实，出现严重泄密事件的。 8、 无特殊情况，未完成年度目标工作任务的。 9、 未执行党的路线、方针和政策，受到上级机关通报批评或处理的。 10、 生产、经营假冒伪劣产品，查证属实的。