消防中队2011年上半年工作总结

消防中队2011年上半年工作总结

2011年上半年以来，我中队的各项工作和部队建设在支队党委的正确领导下，认真践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，严格按照中队年初制定的工作计划和各项目标任务，以总队、支队2011年工作会议精神的总体安排部署为依据，带领全队官兵团结一致、真抓实干、务实创新，圆满完成了以灭火救援为中心的各项工作任务。现将上半年工作总结如下：

一、工作主要亮点

（一）班子战斗堡垒作用明显

1、党员身先士卒，以实际行动教育和引导官兵正确认识形势，正确对待得与失、荣与辱、苦与乐，热爱本职工作，献身消防事业。充分利用每周政治文化夜校和每月1次党课教育等时间，重点学习和领会党章、党规、党纪，从而端正“一班人”的服役态度，提高宗旨意识、廉洁意识、责任意识、奉献意识。

2、有计划的在支部内开展民主评议活动，本着对每个同志负责的态度，充分、客观、公正的开展批评与自我批评，加强党支部建设，为理顺中队各项工作创造了良好的环境。

3、支部十分重视对党员的培养、发展，本着成熟一个，发展一个的原则，上半年共对3名思想成熟、工作积极的同志进行了考察培养，并吸收到党组织中，并将工作表现积极、思想过硬的同志全部列为入党积极分子进行考察培养。

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4、中队党支部加大了对中队团支部、武警委员会、经济委员会的指导力度，并定期召集三大组织召开会议，分析工作中存在的问题，以便更好地指导其运行，使其有效地发挥桥梁和助手作用。

5、坚持民主集中制原则，提高支部决策水平，支部成员都能做到大事讲原则，小事讲风格，事关中队建设的事事先进行通气，取得共识，在组织实施过程中做到互相理解和支持，做到分工不分家，共同努力抓好中队的全面建设。

（二）官兵政治思想永远合格

1、落实政治教育各项制度，确保教育取得实效。中队严格按照支队政治工作要点，结合中队实际制定了中队政治教育计划，除认真开展专题教育活动的同时，认真抓好了心理健康教育、时事政策教育、法纪教育和经常性思想教育等内容。在教育过程中，中队强化重教议教，从提高授课水平和授课方法出发，狠抓教育质量，充分利用多媒体课件、观看视教片等教学形式，不断激发广大官兵的学习兴趣和热情，基本达到了教育的目的。

2、认真开展各项专题教育活动，确保教育具有针对性。上半年，中队始终以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，先后开展了“两会”专题教育、“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”深入开展“三句”话总要求专题教育、建党90周年教育、民族团结教育、党风廉政、集中警示教育及“新疆精神”大讨论活动等。在教育开展前，中队党支部都制定了专门的教育计划和推进表，分工负责教育内容和任务，充分利用多媒体课件、黑板报、报纸、收看收听电视、广播等形式，不断丰富教育的内容和效果，增强了教育的灵活性和多样性。

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3、落实谈心交流制度，确保经常性思想工作能够保持经常。在日常工作中，中队党支部始终注重加强中队官兵的经常性思想教育，通过思想摸底和谈心交流及时掌握官兵的思想动态，及时发现和解决官兵中存在的思想问题，尤其对考学和技术学兵培训等敏感时段，中队及时做好落考、落选人员的思想工作，并定期跟踪走访，及时消除压力和心理障碍，确保人员思想稳定。

4、认真开展心理健康教育，确保官兵身心健康。中队在认真分析当前兵员情况的基础上，将心理健康教育摆上了议事日程，每月组织开展不少于一次的心理健康教育，特别是针对新兵下队可能出现的各类心理问题，中队党支部充分发挥班长和思想骨干的作用，采取个别谈心、摸底排查等方法及时摸清新战士的实际情况，建立新兵档案，及时掌握新兵的思想动态和思想脉搏。针对灭火救援工作中存在的突发情况，中队随时做好心理干预的准备，切实保障新兵的身心健康。

5、深化警营文化建设，全面调动官兵工作积极性。中队以“151”警营文化建设工程为契机，充分发挥官兵的文艺特长，不断加强文艺骨干的培养。同时中队充分利用战士的特长和优势，认真开展周末育才活动。在重大节日期间，中队组织官兵开展了丰富多彩的文化娱乐活动，并利用周末开展拔河、跳绳、自行车慢行赛及各类棋类和球类比赛，极大的丰富了官兵的业余文化生活。在新兵下对后中队还组织新兵观看了《士兵突击》、《我是特种兵》等军事题材教育片。

6、积极备战参加支队组织的各项竞赛活动。今年是建党90周年，支队以庆祝建党90周年为契机，相继组织开展了知识竞赛、演讲比赛、唱红歌比赛，中队均能认真对待，充分利用业余时间精心准备，先后取得了知识竞赛第三名、演讲比赛第二名、唱红歌比赛第二名的优异

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成绩。

（三）执勤战备工作扎实深入

1、明确练兵思路，找准练兵难点。中队提出了“全员参与、干部带头、骨干先行、科技兴训、以赛促训、争先创优”的工作思路。针对执勤岗位练兵活动的艰巨性、训练项目的困难性和训练过程的复杂性的特点，中队党支部把着力点放在解决以往“训练要求不严、训练标准不高、训练作风不实、训练方法不当”四个问题上，力图做到“认识到位、措施到位、管理到位”。

2、训练分析透彻，奖惩措施结合实际。在岗位练兵计划的制定和落实上，中队多次组织官兵就如何开展执勤岗位练兵活动进行讨论，每月定期召开训练分析会对训练开展情况进行分析总结，查找存在的不足。中队在严格按照支队的《执勤岗位练兵奖惩办法》执行的基础上，结合实际进一步健全中队的奖惩措施，将节假日外出、探亲休假等与官兵切身利益相关的事进行挂钩，营造大练兵氛围，使官兵变“要我练”为“我要练”，确保了执勤岗位练兵活动顺利开展。

3、做好执勤备战工作，保证随时出动。在执勤备战方面，中队主要抓了三个方面：一是保证人员在位率。无论是平时或是节假日，中队严格按条令条例有关规定办理，始终保持人员在位率在90%以上。二是保证车辆、器材装备完整好用。我中队严格按照车辆、器材检查保养的有关规定，始终保持车辆器材的完整好用，三是加强学习，使官兵明确各自的职责，增强责任意识。

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4、转变思想观念，加强实战性训练。今年上半年，我中队把责任区重点单位“六熟悉”、防消联勤、实地演练三者合一，充分发挥每一次到重点单位的效果，对单位内部情况发生变化的及时修订灭火救援预案，对市政消火栓、企业内部消火栓进行全面普查、登记。突出抓好实战性演练，在演练中穿插训练项目，努力提高灭火救援能力，提高官兵的实战能力。

5、创新考核形式，做到以考促训。中队进一步量化考评标准，细化考评内容，严格实行日考勤，周考核，月考评“三考”制度，并将单纯的以考为考转变成以考检训、以考促训的模式，考核已不单单只是为了坚持每周一次考核的制度，而是把考核作为了一次严格的训练来完成，从根本上调动了官兵参与考核的积极性，使成绩更能体现真实，更能说明问题。

（四）部队管理教育不漏死角

1、规范零散人员管理制度。中队在抓好现有人员管理的基础上，着重抓好零散人员的管理，专门建立了零散人员管理档案，制作了零散人员登记表，对每一名探家、公差、借调等人员登记造册，并要求每名人员必须书写保证书，提前交待各种注意事项。同时，中队与零散人员家庭、借调单位、个人建立联系，坚持每周一次电话询问，对所有零散人员进行跟踪管理，确保人员管理不漏死角。

2、安全教育分析贯穿始终。除严格贯彻落实周安全日制度外，中队将官兵的思想教育和引导摆在管理教育的首要位置，始终坚持每月一次安全形势分析会和人员思想分析，各班坚持每周五召开安全会，中队干部分别负责一个班级，全程参与、总结、讲评，从上到下、从表到里地进行部队管理教育及安全防事故分析。

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3、适时进行安全风险评估。中队根据“五无”创建活动的总体安排部署，坚持每季度结合中队实际对安全工作进行分析评估，认真查找中队安全工作风险点，并及时制定相应的防范措施。针对当前夏季炎热，中队正在进行抗震加固施工的各种因素，中队将各种事故苗头、隐患设为风险点，制定了针对性极强的防范措施，有效地预防各类事故的发生。

4、健全官兵谈心交流机制。中队制定了干部谈心安排表，规定每周干部必须找3名战士谈心交流，中队每月必须与每名战士谈心交流一次，拉近官兵之间的距离，倾听官兵的心理话、真实话、家常话，准确掌握战士的思想动态、工作情况、生活情况、家庭情况，达到战士信任干部、干部关心战士的目的。

（五）后勤建设彰显为兵理念

1、绿化美化营区，创造优美的警营环境。中队以创建“花园式单位”为目标，合理安排，因地制宜，充分利用春季的大好时机进行植树栽花，并主动邀请在市园林局技术人员及消防路街道办事处工作人员到营区进行帮助指导营区的绿化建设，积极向区园林局申请爬山虎400株，美人蕉400株，并自己动手在营区绿化带种植苜蓿，积极改善和提高绿地面积。

2、积极开展牲畜饲养，发展农副业生产。为切实发展中队的农副业生产，中队充分利用养殖场，发扬中队官兵不怕苦、不怕累的作风，大力提倡艰苦奋斗、自力更生的光荣传统，目前共养殖了500只鸡。

3、坚持落实后勤制度，严格财经纪律。中队严格按照后勤工作计划和管理制度执行，坚持厉行节约、反对浪费的原则，严格执行财务规章制度，管理好中队各项经费，加强经费核算，

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提高经费使用效益。

（六）坚牢廉洁自律筑牢防线

1、中队党支部在战士考学、技术培训、入党、评功评奖等重大问题决策上，始终坚持民主集中制原则，做到公平、公正，并严把质量关、杜绝人情关。

2、中队以深入开展集中警示教育活动为契机，先后组织开展了一次集体廉政谈话、一次典型案例讨论、一次警示教育基地参观、一本廉政书籍阅读。同时，中队官兵深入查找廉政风险，制定防控措施，并认真填写《个人岗位廉政风险自查表》、《单位廉政风险排查一览表》和《单位廉政风险识别图》。

3、注重加强支部成员和干部的廉洁自律教育，不断加强党员干部的党风廉政教育，及时开展廉政风险点自查、互查，确保党员干部廉洁奉公，逐步树立部队的良好风气。

二、存在的不足

1、支部统揽全局工作的能力还有待于进一步加强，表现在工作有时缺少统一的规划和安排，对上级安排的各项工作不能很好的协调，有忙于应付的现象。

2、队伍正规化管理尚有差距，存在教育管理不够到位的现象。表现在日常管理中有时紧时松，缺少精细化管理。

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3、在灭火救援能力建设上还有待加强，特别是技能和体能的配合，实际灭火救援能力离“三化”建设标准还有一定差距。

三、今后努力的方向

1、加强对整体工作的谋划，针对阶段性工作制定详细的推进表，加强中队统筹协调能力，确保各项工作有序开展。

2、强化队伍教育管理。以认真践行胡锦涛总书记“三句话”总要求为契机，坚持政治建警，依法治警，从严治警的方针和真抓、早抓、主动抓的指导思想。

3、进一步加强灭火救援实战能力，针对不同的火灾特点开展针对性较强的业务训练，努力做到“拉得出，打得赢”。

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