股权激励方案(初稿)-2018.2.1

股权激励方案

为促进健康持续跳跃性发展，更有效地激发核心人员的积极性，实现把公司做强、做大的目标，特制定如下股权激励方案。

第一章

第一条： 股权激励计划的对象：

激励对象股权激励

本公司股权激励计划的激励对象为 ：

___________________________________________________________

_________________________ 建议：列员工的职位或员工具体姓名。

第二条： 股权激励的股份来源和股份数量、价格

1．根据公司业务发展情况和本股权激励机制考核，增加公司股本，相应股份公司在实际股本的基础上增加股份。 2．激励股权数量：________股。 3．激励股权价格：________元/股。

第三条：股权激励计划的实施期间

自_______年度至_______年度分________ 期实施，_______年度为第一期，_______年度为第二期，________年度为第三期。

第四条：本股权分配方案，系基于责任、权利和义务相结合的原则，结合激励对象所承担的岗位职责以及其绩效表现确定。 第五条：股权的行权必须满足如下条件：

1．激励对象完成董事会下达的_______目标，即：

____________________，于下年初经董事会组织考核合格、呈报股东大会审核通过。

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股份有限公司

2．当未达到_______万元的目标时，不获激励股权行权资格。

第六条：股权激励计划的实施

激励对象分_______ 期受让激励股权，每期受让的激励股权数量如下：第一期受让的激励股权数量不少于可受让激励股权总量（即公司总股本的________ ）的 ______ ，不高于可受让激励股权总量的 ___________；第二期累计受让的激励股权数量不高于可受让激励股权总量的__________ ；第三期受让激励股权数量包括当时可受让激励股权总量中尚余的全部股权。 股权激励计划的股权授权日为：

____________ 。

股权激励计划的股权可行权日为：：___________

第七条： 股权激励计划的行权价格

激励对象受让激励股权的每股受让价格为 ：___________

第八条：激励对象行权资金来源及管理办法

激励对象获得股权为有偿购买股权与公司无偿赠送混合模式，激励对象根据股东大会审批通过的行权价格______________购买股权，公司根据股东购买的股权的基础上再以_____________(建议：填写赠送比例或赠送数额)无偿赠送的股权共计获得行权股份。从股权获授日起，激励对象于_____________个工作日内完成缴纳当期应缴纳的受让激励股权所需款项。

第九条：受让激励股权的变更登记

公司在激励对象缴纳其应缴纳的受让激励股权所需款项后______个工

作日内到工商行政管理部门办理相关变更登记手续。 第十条：受让激励股权的限制

激励对象无论在职或离职，在股权激励方案实施之日起__________ 个

月内对其受让的激励股权不得转让。

股份有限公司

第十一条： 股权激励计划的终止

公司出现下列情形之一的，必须终止激励对象受让激励股权： （一）最近一年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表

示意见的；

（二）最近一年内因重大违法违规行为被相关政府主管部门予以行政处

罚的；

（三）激励对象出现《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级

管理人员情形的。

第二章

公司与激励对象的权利义务

第十二条：公司应该为激励对象提供相应的资源和工作环境，保证各激励对象在授权范围内有效开展工作并得到董事会的积极支持。

第十三条：激励对象可以根据被授予股票的数量参与公司的分红，但对公司的管理事宜没有表决权与决定权。

第十四条：激励对象获得股权所需要缴纳的税款由个人承担，公司代扣代缴。

第三章

第十五条： 股权激励计划的生效

附 则

本办法由董事会提交公司股东会审议，自股东会审议通过之日起生效

第十六条：本方案的修改、补充均须经股东大会审批通过。 第十七条：本方案由公司董事会负责解释、组织实施。

第十八条： 定义和释义

本办法下列用语具有如下含义：

股份有限公司

公司或本公司： ，实际以工商行政管理部门登记名称为准。 标的股权:指根据股权激励计划,激励对象有权获授或购买的公司股

权。

授权日:指公司向激励对象授予股权期权的日期。

行权:指激励对象根据股权激励计划,在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买公司股权的行为。

可行权日:指激励对象可以开始行权的日期。

行权价格:公司向激励对象授予股权期权时所确定的、激励对象购买公司股权的价格。

本办法所称的“不少于”、“不高于”、“不低于”含本数。