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教师工作考核表

2022-08-09 来源:爱问旅游网
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教师期_____工作考核表(修订稿)

姓名:___________ 时间:_______年_____月 一级 指标 二级指标 政治思想 教育思想 师德规范 权自校备 重 评 评 注 1、坚持四项基本原则;2、拥护党的方针政策。 5 评 分 要 求 1、执行教育方针,具有“课改”精神;2、坚持教导合一,教书育人;3、坚持素质教育。 1、遵守社会公德,维护教师形象;2、为人师表,严于律已,乐于奉献;3、关心学生,尊重学生,不岐视后进生,出现侮辱、体罚和变相体罚学生等现象视情况每次扣2~5分。 1、遵守劳动纪律,迟到、早退每次各扣1分,事假每次扣2分,旷课一次不得分,工作时间随便离校扣1分;2、责任心强,工作踏实,主要精力用于教学;3、乐于接受任务并按质按量按时完成,及时上交资料,出现不合要求现象每次扣1分。 1、师生关系融洽,出现闹矛盾现象每次扣1分;2、同事关系良好,出现不团结现象每次扣1分。 1、懂得教育学、心理学基本知识;2、熟悉所教学科的教学原则和方法,能胜任一科以上的教学。 1、积极参加进修;2、结合教学自觉更新知识;3、认真参加业务学习。(有学习笔记可得满分) 1、深入钻研教材教法,认真备课,出现少备、不备、迟备课现象每节扣1分;2、课堂上知识传授准确,语言精炼生动,课堂效果好,辅助教学手段月使用率不低于30%,每少一个百分点扣0.5分;3、作业批改及时准确,数量适当,出现缺批现象每次扣1分;4、每单元开展一次学科质量检测,教学质量分析认真,有改进措施,没有检测或不分析扣5分;5加强学生辅导,后进生成绩稳步上升。 有计划组织开展课外活动,发展学生特长,指导学生参加竞赛获奖可得满分。 与同事、家长配合密切,积极开展家访校访并有记录,月家访率不少于20%,每低一个百分点扣1分。 1、教学效果好,学生学习兴趣浓;2、班级学生全面提高。 积极主动参加教研教改活动,不参加扣2分/次 5 6 10 一、 思想 表现 (30) 工作态度 人际关系 教育科学 更新知识 4 4 6 二、 教学 教学规业务 范 水平 (50) 20 课外活动 家访校访 三、 教学效果 工作 实绩 校本教(20) 研 ;.

10 10 10 5 .. 教学特 1、有独特的教学风格;2课堂教学达到优质课。 5 色 1、有获奖论文(办事处级以上)当月加5分/篇;2、参 四、 加上级调赛或检查被评为“优秀课”当月加5分/堂;3、\\ 其他 有其他工作获上级奖励或表扬在当月加5分/次。 综合得分 (说明:按自评:校评=3:7进行计算) ________分 100

教师课堂教学评价表

课题 执教教师 评价项目 课 时 第 周星期 第 节授课时间 ( 月 日) 权得评 价 内 容 重 分 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 教学目标 1、教学目标明确,符合新课标、教材和学生实际。 (10分) 2、教学重点、难点突出,“三维”目标处理恰当。 3、教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。 4、面向全体,体现差异,因材施教,全面提高学生素质。 5、传授知识的量、训练能力的度适中,突出重点,抓住关键。 教学过程 (35分) 6、给学生创造机会,促使他们主动参与、主动发展。 7、教学民主,尊重学生,课堂气氛融洽和谐。 8、体现知识形成过程,体现学生的发现和探究 9、注重学生动机、兴趣、习惯、自信心等非智力因素的培养。 10、精讲精练体现以思维训练为重点,注重培养学生学习能力。 教学方法 11、教学方法灵活多样,倡导合作、探究、自主学习。 (20分) 12、注重教学信息的多项交流和及时反馈。 13、从实际出发运用现代化教学手段。 14、用普通话教学,语言规范简洁,生动形象。 教师素质 15、教态亲切、自然、端庄、大方。 (20分) 16、板书工整、美观,言简意赅,层次清楚。 17、能熟练运用现代化教学手段及相关教具。 ;.

.. 18、课堂应变和调控能力强,富有教学机智。 19、教学目标实现,教学效果好 教学效果 20、学生会学,学习主动,课堂气氛活跃。 (15分) 21、信息量适度,学生负担合理,短时高效。 教学个性 22、教学有个性,形成特点与风格。 综合评价 4 5 5 5 加分 总分 评课人

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