就业调查报告

随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧增加，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题，2010的毕业生人数达到630万，再加上往届没有实现就业的毕业生，需要就业的毕业生数量之大可想而知。而且在招聘时，用人单位困惑，大学生在写字楼干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人…….大学生毕业找工作难一年胜过一年，已经成为无法回避的社会现实。针对这一问题，我们开始对广东高校的学生进行问卷调查，其内容涉及大学生常常遇到的问题。 过程

具体分工：1负责选择选题和负责手抄写践报告书；2负责分配任务和电脑写实践报告书的

缘由和过程；3,4，5负责发送调查报告和统计数据；6负责电脑写实践报告书的成果和发送报告书。

详细过程：东先计划好实践报告书的内容。安排好之后浩和东在网上查找一些就业形势的

情况，对

就业问题，大家进行了讨论，对问题进行筛选，得出毕业生关注的就业问题。

选好题后，东做了一份关于就业的Word文档，之后通过QQ，把它发给每一个舍友，再由他们通过邮箱发给同学 ，填好后，再发回来，2,3，4各统计十五份，把每个问题的答案用纸写好，最后，由4进行最后的统计，按百分比的形式统计。得到数据后，5使用电脑写成果，1写缘由和过程，最后又浩手抄报告书。

实践成果

调查目的：一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；二是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；三是帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

调查内容：对广东高校本专科大学生对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况、薪酬期望程度等方面。本次调查共发出40份调查问卷，回收有效问卷30份，调查结果如下：

调查显示有63%的大学生对现在就业的形势有一定的了解，都认识到形势严峻，而23%的学生对就业形势持乐观的态度；另外，随着08 ~09年的金融危机，43%的人觉得其对大学生的就业造成影响，加上33%的人选择会造成大学生在经济层面上的过多考虑，从而走入经济的误区，总的来说负面影响还是占多数；在对薪水问题上69%的人会选择1000到3000元范围内，说明我们多数大学生对自己的未来还是持谨慎态度，还是能从客观和主观上都正确地认识自己。

究其原因，随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有，加上08年由美国引发的金融危机迅速波及到全世界。要在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，十分重要！

在择业过程中，选择个人发展机会的人占57%.而只有占25%的人选择经济收入。因为国企和外企的待遇高,福利好，其所占的比例占了50%，28%则选择民企。政府部门占11%，而自由创业最少。

这说明现在的学生对职业的选择并不是以薪水重点，而更多地考虑自己的发展前景，从而提升自己。以上结果表明，多数大学生更注重工作的内在价值。

学生在求职过程中，选择迫切需要了解单位的信息主要有企业环境和规模 ，企业文化和管理体制，用人标准和聘用条件,占三分之二 ；在认为用人单位会以什么标准录用职员的问题上，超过一半的人认为综合素质是最重要的；而在我们学生毕业找工作当中有39%缺

乏相关工作或实习经验。另外，24% 的人认为专业知识和技能 不足 ；在如何看待专业是否对口问题上，大部分人都觉得只要工作好，不一定要对口。

一方面，在校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧迫感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确认识。另一方面，学校提供的就业指导不足，学生自我锻炼欠缺，难以达到社会的要求。

总结：大学生对职业生涯的规划还比较模糊，自我认识不够，绝大多数人没有明确目标；大学生对社会人才需求的了解甚少，以及自身锻炼匮乏，少接触社会，造成了就业方面的诸多问题。加之学校的就业信息量不足，学生了解的渠道较少，更使问题白热化。另外，大学生的职业期望是更注重发展空间和兴趣爱好。因此，根据上述特点，学校应该加强对学生的职业生涯规划的指导，大学生也应该及早进行规划，为未来构建宏伟蓝图。