假如我是矿长

假如我是矿长

---阳城阳泰集团宇昌煤业有限公司 李晓强

因为假设，我才有幸成为一名矿长，虽然，只有那么短短的几分钟，但是我很认真，经过自己的努力的换位思索，也就有了自己的想法。“不念全文，集中讲要点。”这是胡锦涛总书记在《党的十八大报告》中的一句话，这句话让我想到两个问题。一个问题是“求

真、务实”，另一个问题就

是“卓越、创新”。那么假如我是矿长 ，我首先要做的也是“求真、务实”，然后在“求真、务实”的基础上探索新思路、寻求新办法。因为，“求真、务实”是万事之本，“卓越、创新”是各项工作、事业不断进步的动力，更是一个企业永葆生命力的不二法则。这里就不妨作一次真的假设，假如我现在就是一名矿长，那我将如何管理企业呢？

假如我是矿长，我将实施“以人为本役万物”的经营理念，推动矿山高效的运作。“王者以德立国，辅之贤相”。身为矿长，我将视“人”为公司发展的支柱，建立一个优良的系统来吸引、激发、回报矿山职工的辛苦劳作，并充分授权，使职工的潜能和积极性得以充分发挥。思绪幽幽，道不尽矿工的情；井巷长长，说不完矿工的爱；乌金滚滚，唱不尽矿工的赤诚。关心帮助每一个矿工，使他的思想和行为都象企业的矿长一样而不是机械的办事员。开启全体矿工的智慧，使他们事事以“我是矿长”的心态敬业，才能使矿山顺利发展，矿工哪怕是百分之一的进步，也会是矿山发展进步的一块块坚强有力的瓦砾。这就需要发挥矿长在矿工中特有的影响力，特别是矿长要管理好身边的管理者们，使他们时刻都要以自己的行动作为表率，来推动和发扬企业精神、激发员工的成就感和使命感，使积极向上的矿山精神充溢于每个员工心间，并落实在指定工作和实践中。

假如我是矿长，我将树立一种“煤矿能够做到不死人”的理念。矿长，在煤炭这个特殊的行业里，是一个特殊的中层管理者，处于特殊的低位，肩负着特殊的责任和使命，发挥着特殊的作用。矿长作为中层管理者，其职能作用不同于具有法人代表地位与权力的高层管理者，也不同于安分守己、按部就班的基层工作者。矿长是联系上下的“桥梁”，是信息流通的“通道”，是横向联接的“端口”，是煤矿工作的“指挥”，承担着煤矿安全生产的天职，这个天职是什么？就是煤矿生产要做到不死人。煤矿要做到不死人，这是对煤矿安全生产规律的认识和升华。说心里话，过去，我对“煤矿不死人”也不接受，也认为煤矿是高危行业，发生事故是难免的，但是通过多年来高产高效矿井和质量标准化矿井建设的实践，通过对国内外煤矿安全经验的学习，通过对发生事故矿井血的教训的反思和自责，逐步认识到煤矿能够做到不死人，当矿长也一定要树立这个理念。

假如我是矿长，我将建立一种“以才生财”理念。不拘一格找人才，不惜重金请人才，不择手段挖人才，不顾一切地善用人才。曾有个文人说过“中华民族自古以来就有埋头苦干的人，就有拼命硬干的人，就有舍身求法的人，就有为民请命的人——他们是我们中国的脊梁。同样我们矿山自开矿以来，就有埋头苦干的人，就有勤劳钻研的人，就有勇于创新的人，就有无私奉献的人——他们就是我们矿山的脊梁。他们虽然有一个平凡而普通的名字——矿工，但是他们却用自己坚强的脊梁，扛起了我们企业发展的兴盛和繁荣。扛起了一个个家庭的快乐和幸福，扛起了生命的荣耀和骄傲。善用优秀的技术人才，更能善用卓越的管理人才，对人才的工资、福利、待遇等特殊费用，绝不能吝啬。以长远的眼光看到，支付该人才的有限金额，将会使人才为企业创造出数倍于此的经济效益。常人误认为的浪费，到最后大家都知道花的恰当时，那才是高人一筹的地方。

假如我是矿长，我将建立一种“与时俱进，不断创新”工作理念。这也是胡书记在十八大报告中说到的“卓越、创新”。 假如我是矿长，我从心里就做好了准备，把“立志矿山，服务单位”作为我的座右铭，时刻谨记，并用行动去履行它，矿山工作是具有挑战性

的，充满胆量与死神较量。矿山的风风雨雨让我读懂了许多矿工以外的人所不懂的词语，我想天下所有的矿工和我一样，有着相同的感受。 矿山工作就是在苦累中走出寂寞，在寂寞中挖掘快乐，在快乐中寻找着幸福，最终把爱奉献给了别人，却把黑暗留给了自己。开拓未来创辉煌，与时俱进写华章是矿工的理想；优质高效创一流，安全规范促发展是矿工的追求。

这个世界上让我骄傲的东西很多，我为我当一名矿长而难骄傲，因为我是一个“采掘太阳的人”。是的，我是三百六十行中最平凡的，可是我骄傲，应为我的普通平凡，换来了城市的繁荣，换来了寒冬腊月万家的温暖入春，换来了万家灯火……

2014年6月12日