1．第1题
我国秘书工作的历史有_________年？ A.五千年 B.四千年 C.三千年 D.两千年
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
2．第2题
秘书调研不是防止和纠正___________的有效方法. A.主观主义 B.形而上学 C.经验主义 D.脱离实际
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
3．第12题
调研题目不需要有______? A.限定性 B.现实性 C.独创性 D.可行性
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
4．第13题
商朝的_______制度一直流传演变到现在。 A.太宰 B.文书签名 C.文书处理 D.占卜
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
5．第14题
使用_______分析法时要找出调查对象的结构、层次和要素。 A.矛盾 B.系统 C.比较
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D.定量
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
6．第24题
“秘书”一词始见于哪个朝代？ A.秦朝 B.汉朝 C.西周 D.夏朝
您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
7．第25题
唐朝三省六部的三省不包含_________。 A.中书省 B.尚书省 C.下书省 D.门下省
您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0
8．第34题
秘书调研的突出特点不包括_______？ A.被动性 B.随机性 C.政策性 D.全面性
您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0
9．第35题
夏朝负责王命的传达发布的秘书人员是_______？ A.遒人 B.左史 C.右史 D.巫祝
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
10．第36题
________调查法在国外称特尔菲法。
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A.专家 B.会议 C.文献 D.个别访问
您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0
11．第11题
秘书在面试的注意事项有哪些？ A.衣着随意 B.一定准时 C.诚实回答问题 D.把握分寸 E.注意细节
您的答案：B,C,D,E 题目分数：4.0 此题得分：4.0
12．第22题
秘书招聘比较传统的三项要求是？ A.文笔 B.英语 C.外形
D.办公设备使用能力 E.软件能力
您的答案：A,B,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0
13．第23题
推荐秘书到用人单位的渠道一般有？ A.电话推荐 B.自荐 C.写信推荐 D.熟人推荐 E.学校推荐
您的答案：B,D,E 题目分数：4.0 此题得分：4.0
14．第33题
下面列举的属于不同工作性质的秘书的是？ A.行政秘书 B.机要秘书 C.信访秘书
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D.外文秘书 E.会议秘书
您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：4.0 此题得分：4.0
15．第45题
秘书笔试一般测试哪些内容？ A.应用文写作 B.英文 C.函电业务 D.秘书专业知识 E.Office 软件
您的答案：A,B,C,D 题目分数：4.0 此题得分：4.0
16．第3题
秘书在面试时，对自己的专业能力可以有所夸大。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
17．第4题
组织介绍信可以证明被调人的政治面貌。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
18．第5题
领导电话值班要求领导到办公室接听办公电话。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
19．第6题
穿着的原则主要三讲究场合，时间、地点都不重要。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
20．第7题
蒋介石的秘书机构是侍从室。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
21．第8题
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狭义的秘书机构包括门卫和信访办。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
22．第9题
秘书工作的开展方式主要是沟通服务和辅助方式。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
23．第10题
值班工作属于办公室事务性工作。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
24．第15题
如果希望被外企录用为秘书，一定要在面试前准备好英文自我介绍。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
25．第16题
“修饰避人”的原则是指不在公共场合化妆和补妆。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
26．第17题
秘书不能接触本单位各类机密，掌握大量机密文件。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
27．第18题
在周朝，卿事廖为官员服务；太史廖为王室服务。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
28．第19题
某次大型会议结束后，秘书人员的相关工作就可以告一段落了。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
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29．第20题
人的个体性决定了人际关系、人际交往的必要性。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
30．第21题
偶尔的越级请示无伤大雅。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
31．第26题
秘书在面试时可以询问关于薪金和待遇的问题。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
32．第27题
某些公文信函没有印章也可以产生效力。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
33．第28题
印信管理不属于办公室事务性工作。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
34．第29题
会议通知的格式要包括标题、主送单位、正文和落款。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
35．第30题
领导例会、临时会议、年度总结会议属于内部会议。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
36．第31题
秘书的临时性工作，即领导随时交办的任务是所占比例最大的工作职责。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
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37．第32题
英语和计算机等级证书对应聘文秘类职位非常重要。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
38．第37题
招聘秘书的单位一般不喜欢招聘有经验的秘书。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
39．第38题
握手时要讲究尊者先出手。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
40．第39题
通过印章可以鉴别文件的真伪。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
41．第40题
秘书分为五个等级，最高为五级。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
42．第41题
会议的议题也可以在开会时再慢慢确定。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
43．第42题
秘书工作的根本目标是为领导出谋划策。
您的答案：错误 题目分数：2.0 此题得分：2.0
44．第43题
秘书机构也被称做领导的“信息港”。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0
45．第44题
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乘坐由司机驾驶的小轿车，都是以后排右座为首位，左座次之，中座再次之，司机旁边的座位为末位。
您的答案：正确 题目分数：2.0 此题得分：2.0 作业总得分：100.0
【关键字】秘书
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