“一二三四五六”战略：“一”——牢牢把握“攻势发展、科学发展、最好最快发展”这一总体取向；“二”——大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的长征精神和“乐观自强、神采飞扬”的古蔺精神；“三”——到2016年，实现人均GDP、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入在2011年基础上翻一番的奋斗目标；“四”——加快建设“阳光、活力、和谐、美好”四个古蔺；“五”——精心谱写“富农、强工、兴旅、活城、旺商”五篇文章；“六”——全面推进“政治、经济、社会、文化、生态、国防”六位一体建设。
“4+3”产业体系：做强酒业、能源、旅游、特色农业四大主导产业，做大金融商贸、运动健康、创意文化三大新兴产业;
“一岗双责”： 指既要抓好自身的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
村级“一定三有”： 对村干部“定权责立规范”，确保村干部“收入有保障、干好有希望、退后有所养”。
五好党支部：支部班子好、党员队伍好、活动开展好、
制度建设好、作用发挥好。
“八进”： 廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进医院、进景区
“五进”： 廉政文化进机关、进农村、进家庭、进学校、进医院
“两新组织”： 指新经济组织和新社会组织
“三早三卡”： 廉政风险的“早发现、早提醒、早纠正”， 黄卡：提醒卡、橙卡：警示卡、红卡：纠错卡
“三重一大”： 重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用
“挂包帮”： 领导挂点、部门包村、干部帮户 “142体系”： “1”就是紧扣创先争优这一主线，着力激发基层组织创业创新动力；“4”就是大力实施“四大工程”，着力夯实党组织、党员、骨干、人才四大基础；“2”就是健全党建责任体系和工作保障“两大机制”，长效推动基层组织建设巩固提升，贯彻落实好基层组织建设年各项任务。
“三学三强”： 学党章党史，强党性；学政策法规，强素质；学实用技术，强本领
“一好双强”： 政治素质好、致富能力强、带富能力强 “四议两公开一监督”： 涉“四议”：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表三有一化：会议或村民会议决议；“两公开”：决议公开、实施结果公开；“一监
督”：即对村级重大事项的决议和决议的实施进行全程监督。
“一诺双评”： “一诺”是指党员干部向群众公开承诺，“双评”是指党员由群众评议、党内评议双评；干部由党员群众测评、上级组织考双评；机关单位由职工评议、社会各界评议双评。
“三会一课”： 定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
“三亮三比三评”： “三亮”即亮身份、亮承诺、亮标准。“三比”即比技能、比业绩、比作风。“三评”即自评、群众评、领导评。
“双创双评”：创新型基层党组织评比、创业型学用标兵评比
“三赛”：赛思想、赛作风、赛技术 “三化”建设：系统化、标准化、常态化
“五篇文章”： “强工、富农、兴旅、活乡、招商” 发展党员“十六字”方针：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展
“三向培养”： 把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村组干部
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