您的当前位置:首页管理中存在的问题 ()

管理中存在的问题 ()

2023-11-05 来源:爱问旅游网


管理中存在的问题

一、共性问题

1、沟通协调不到位

科室、个人之间踢皮球、推责任、

2、 办事拖沓

不及时、无结果、没时间概念、缺劳动纪律概念

3、 管理效果不到位、不规范

没有监督、考核、责任主体、有令不行

二、个部门、领域的具体问题

1、财务:签字审核程序、招标程序、对外经营投标保证金、基建,设备购置

2、合同:安全质量条款

3、人事管理:工资政策、人员管理、引进人才、利益分配、

4、文字材料:严密

5、安全、质量

三、树立集中意识

1、政策意识:熟悉政策、熟悉规范、熟悉定额标准

2、市场意识:派业务员,资质的作用

3、成本意识:效益观念,财务资金意识

4、责任意识,工作要有目标,对得住身份,对得住自己

5、沟通意识:换位思考意识,短信、电话、面谈。

6、自律意识:做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。古人讲:“君子为政之道,以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。

机关各处室履行责任,努力工作,完成了所规定的各项任务,全年整个工作比较优秀,推动了全局经济的发展与队伍的稳定。要求各处室要发扬成绩,开拓创新,努力完成新年度的工作任务。

增强政治责任意识,进一步转变工作作风局机关干部要带头转变作风,做出表率,尽快适应新的工作环境,

不断改进调查研究的方式与方法,

要努力抓好地质工作的落实和市场项目的争取。

搞好管理创新,对财务管理、利益分配等制度要进一步规范,做到事业单位规范化,市场行为科学化,具体工作精细化。

抓好民生工作,加强对绩效工资、离退休人员补贴等问题的研究与落实。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容