” 姓名 事件时间 需改进事由： 部门 事件地点 职务 违反酒店《员工手册》第七章 类过失 事件性质：□轻微 □较严重 □严重 □其他； 第( )次违纪 部门经理意见： 部门经理签字： 年 月 日 人事部核实意见： 依据《员工手册》奖惩制度规定应给予以下处理： 人事经理签字： 年 月 日 以上过失描述属实，本人接受以上处罚决定。 违纪人签字： 年 月 日 总经理意见： 总经理签字： 年 月 日 一式三联（一联：人事部、二联：员工所在部门、三联：员工本人）
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