岗位要素:
1、 按质按量完成公司给予的任务 ;
2、 完善公司管理制度、严格执行管理制度 ; 3、 正确传播企业文化 。 工作责任:
1、 接听、转接电话;接待来访人员 ;
2 、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作 ; 3 、负责总经理办公室以及自我工作范围内的清洁卫生,并负责办公室内卫生检查以及监督;
4 、起草文件,公司各种会议,要做好会议纪要 ;
5 、负责公司公文、信件、邮件、传真件的接发及公司执照手续的办理审验; 6、 负责公司所有物品的管理 ,并做好物品出入库的登记 ; 7、 档案管理(包括员工档案及客户档案)并及时更新 ; 8、 统计每月考勤并交财务做帐,留底 ;
9、 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭 ; 10、协调各部门的行政工作;
11、做好日常信息、资料处理、并做好摘要汇总,以便上级领导查阅 ; 12、汇编各种管理制度,执行各类行政奖罚 ; 13、领导交办的各项工作任务的催办与跟踪 ; 14、公司所有员工的工作报告汇总收取 ; 15、社会保险的投保、申领; 16、接受其他临时工作 。
工作权力 :
1、 对公司所有员工的监督权 ;
2、 对公司所有员工的工作表现和工作态度有考核权 ; 3、 对市场部人员有业绩考核的权 ;
4、 对公司一切后勤事务有一定范围内的决定权 ; 5、 对上级提出合理化建议的权力 。
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