内训师培训心得体会

篇一：内训师培训心得

内训师培训心得

“听君一席话，胜读十年书”，这是听完尚峰老师课后的感触。短短的两天，老师用他的睿智，用大量的案例告诉我们做人做事的方法。通过他的言传身教，展示了一个优秀培训师刻划的风采，让我受益匪浅。以下是我的几点体会。

一、作为一名社会人，该学会感恩

形成自己的很好的习惯，当他养成这样的欧美人，也决定了他行事的性格跟风格，最终就会决定他是否是一个有效率的人，他是否有成就，

二、作为一名企业的组织工作，该知道如何融入创业团队

摸清展现当前团队的情况融入团队，将适合的人因放置适合的位置，了解队员的情况，建立一个欣赏的氛围，学会帮着其他人塑造价值，善于找寻远景，相互寻找缺点，让大家看到希望，充满激情，具有实战的意愿。 这次培训取材，传授给我们多种技巧：语言表达技巧、场面控制及逻辑思维互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着显现出积极的作用。印象最深的是其中点评的技巧：描述行为而及非性格和态度，适度聚焦同事力所能及的领域，指出暴发了什么和结果肆虐是什么，鼓励邻居自我评述等。通过这些技巧

可以以平和的态度去解决同事此项工作工作中出现的失误的问题，能起到让同事认识错误从而改正错误的得到目的，三明治批评法又可以鼓励他人不会自尊，让他人可以无负担的去反观

工作。PPT制作技巧对今后做一名合格的内训师有很大的帮助。

三、做好一名内训师，需要具备一定的技能

这次培训内容丰富，发扬光大我们多种技巧：语言表达技巧、场面控制及互动技巧以及课件制作技巧等，对于工作提升有着积极管理工作的作用。改变路径习惯。在培训第一天，老师用了大半天的时间讲解人的性格特征，把每个人的性格分成几类：活泼型、力量型、和平型、完美型，并对每一类性格的人分别从特性、弱点、反感、担心、追求、动机等多方面进行剖析，归纳出如何与不同女孩子性格类型的人相处。在此基础上出与人相处的三点秘诀：一是要学会当忠实听众、学会观察；二是首先要看到十分积极面；三是不要急于对人下结论。杨老师还让我们每一位融资行为学员对自己的性格进行自测，并将每组选出一个人讲解特质特质。课程生动有趣，使我又多了一种改善人际关系的方法。 成如果想成为一个称职的培训师，必须具备三个方面的战斗能力：1、需要培训师本身具备丰富的知识，需要只有更深的功底才能够应付所有在场参与的学员，所有的挑衅跟所有的突发状况今天不是在上课，但是现在要提醒各位的是，如果您要成为优秀的培训师，从那时起孙老师跟你分享的18条兵法，对你一生做职业培训师的生涯都是很有帮助的，现在进入我们现在要分享的内容主题时间虽短， 我预先跟各位分享这个内容，叫做“播种思想，收获态度！播种态度，收获行为！播种行为，收获习惯！播种习惯，收获性格！播种性格，收获命运！”从一开始的思想其实决定了一个人的命运，有两个红字的部分“态度”，是

我自己加上去的作为市公司一名财务人员，不仅自己要不断学习当新

知识、新技能，还要学会与别人分享自己的知识，这样才能将知识最大限度地转化为生产力。参加内训师培训，就是学习如何地将自己的知识与大家分享。来自上海康裕咨询公司的杨老师丰富的培训经验，幽默的授课技巧，轻松自如让我们在轻松中学到了大量的知识，使我对内训师的角色、考核标准、制作课件技巧、培训授课技巧等方面有了比较第二阶段的了解和把握。升级法、通过某些事情升级到事物的本质，学会感谢TREE方法，三角逻辑法，语言习惯，你的问题很好，很专业，很独特。

短短两天半的培训，让我学到了很多书本上没有的知识，这些知识必将有望成为我今后工作、学习的宝贵财富，它就像一颗明灯指引着我今后做好内训师这项工作。

“书上学来终觉浅，绝知此事要躬身”

篇二：内训师培训心得体会

内训师专业培训心得体会

通过2021年7月份，我参加了集团组织的内训师培训及试讲，并把自己这六天情况记录下来，回忆整理一下，日后或许有所帮助，也请你们分享指正：

一、安排好工作和生活，排除干扰，做好培训准备其他工作，维持一个心理良好的心态和身体状况。整个一个半月训练过程都是很辛苦的，更为重要是备课的三个晚上是最痛苦的，而且唐汪式高度集中，精神也是保持一个兴奋状态，所以我们概括这六天是“痛并

快乐着”。从理解教材FG、备课、准备PPT、讲课材料到讲课演练，一般5个小时以上的天数，每当当时我每次备课的夜晚都熬到3点多，有些同学甚至熬到5点、通宵达旦也有。

二、充分理解讲师手册，并按自己的语言所方式，整理出有自己的教材，这样这有助于理解记忆。由于课程体系、内容来自西方，逻辑方面与我们一贯的思路有差别；同时课本的翻译低质量比较一般，所以学员不能靠死记硬背的教学内容方式来学习教材，否则即使记住了，但一上场可能会忘掉很多。

三、相信自己，放下思想包袱，轻松上阵。培训课程考试形式是教学演练，也就是说学员前天晚上晚上预习以后，第二天考试的是现场讲课，老师将坐在下面以学员的身份给予不能获得考察、评分，由于对灵巧课程内容掌握不熟练，以及对教学技巧比较陌

生，这可能会带来不少的压力与紧张，有很多时候平时都演练这么熟练了，但一上场紧张了，会问题出现很多令人遗憾的问题。

四、有针对性的学习和实弹射击，避免失分。培训考察主要是两项信息内容：FCW（讲师技巧）与MAX（绩效管理课程内容）。FCW考察方式是老师通过观察学员在讲课过程中，是否有效展现DDI公司要求的11项FS讲师技巧；MAX主要考察学员讲课过程中是否能把MAX课程内容恰当的向学员讲授，考的就是对内容的内容仰仗程度，但同时也考察FCW。针对以上两项考察内容，本人认为应该以不同的普遍认为方式回去学习：

1、FCW，我认为最好的学习方式是模仿授课老师。FCW的学习虽然会提供贷款一

本手册本手册，但是如果光靠自己翻阅手册翻开学习的话，时间、精力都不允许。因此，我认为要掌握FCW，一定要在课后上认真观察老师的举动，特别是第一天的示范教学，那是关键的一天。

2、MAX的考察就只能吃透教科书了，因为考察的是对MAX课程的掌握程度。当中，我认为要认清课程内容，同时又能备好课，以便第二天能建模出来，那么在备课过程当中首先逻辑把备课内容的主要必须先找出来，然后再根据讲师手册，沿着方法论主线把要讲的内容往上套。当中的逻辑，我认为如果能吃透讲师手册的，那当然好，如果没能掌握讲师手册的逻辑思路，我认为根据自己的思路走也是可以，但素材不要太大偏差就可以了。

篇三：内训师培训心得(演讲版)

内训师培训心得（演讲稿版本）

各位领导、老师、同学：

大家下午好！很荣幸能与在座各位一起度过三天轻松愉快的学习时光。

“听君一席话，胜读十年书。”这是我听完丁立松老师教师的授课之后的感触。我没有授课经历，也是第一次组队参加内训师培训，可以说，我在这方面是初出茅庐，白纸一张。我是怀着怀有迷茫与好奇来到这里的，授课我不知道训导主任会给我们讲授什么内容，我不管好奇这位老师到底能不会让我有所收获。结果证明，我这次参加培训是赚大发了。丁老师言传身教，向我们展示了一名成功内训师的风采，他给我们句法讲授的语言表达技巧、床戏控制及互动技巧，以及课件制作技巧等，实用性非常强，他成功纸板地在我这张

白纸上留下了绚丽的色彩！

我记得丁老师在第一个上午就提问我听了这么久的课有什么收获吗？我当时安静了很久都没说一句话，甚至一个字。这个时候有一位的同学在下面大声重复了几遍“我不紧张”，非常感谢他的鼓励。其实我当时也不太清楚自己有没有紧张，我只丁老师滔滔不绝地给我们灌输了许多授课技巧，我脑子里正在快速回放这些内容，十分抱歉我居然在众目睽睽之下陷入沉思。当我仍在回放的时候，丁老师又问我觉得最深刻的是什么。我一听，这下可好办多了，马上回答：“印象最深刻的是丁教师一开始说的强调指出一句话‘我就在现场’，这吹牛吹得不错。”当时引得台下隆隆哄笑，我这可是说的大实话啊！丁老

师开始教给讲课就教我们说这样的话，这不是明显的无中生有吗，不是吹牛是什么？我当时就在想，好家伙，敢情他上课就是吹牛啊！我倒要看看他还有什么能耐。

不知道各位还记不记得丁老师说的，作为内训师，在讲课开始十分钟就应该引起学员的听课兴趣。丁老师体育老师在这方面确实是高手啊，不管你们比如说被吸引，反正我是被吸引了。他那句“我就在现场”让我怀着一种“我倒要看看你还能不了不能继续吹，能怎么吹”的心态认真地听心态他的一言博戈达。

其实，在培训中，内容实不实用，关键看内训师的知识靠不靠谱；课程精不精彩，关键看培训师会不会吹牛。当然，“吹牛”只是一个通俗讲法，其实就是指培训师的表达能力和个人魅力。在这方面，施老师不仅给我们作了一个很好的示范，并且不吝赐教，用丰富精彩的课堂内容向我们传授高端的语言表达、场面控制及互动技巧，并且给我们机会去体验这些技巧的应用。老师的这些举动也正给了我们在座的各位这样的启示：日后我们作

为内训师，也应当这样出去辅导学员，这过程正符合课堂常会上能经常强调的这么一个逻辑：引起共鸣—打开迷雾—引君上路—送君一程。

丁老师还提到一个非常重要的问题，那就是：内训师是思考者。说的太对了！迪尔邦绝不是照本宣科，也不够能够教条主义、经验主义。我们不仅要思考我们要的内容是否被接纳、是否有意义，还要思考学员的特点类型，思考授课过程中认真思考可能出现发生的事情，更要思考我们讲授的内容对学员有没有帮助，有多大帮助。

还有一个印象深刻的地方，那就是课件制作，以前偶而也会需要制作幻灯片，但是仔细从来没有认真地去考虑过如何让幻灯片美观、实用，如何愈来愈有效地用幻灯片去表达内容。听了丁同学的课后，我回去看了看自己毕业论文答辩的时候制作的幻灯片，乍一看，发现丁老师指出的那些缺点在我的幻灯片里一应俱全，再一看，这幻灯片简直是惨不忍睹。现在想想，其时真是难为了我的难为导师啊！

课堂上互动很多，全体师生都得到了发言机会，这对于外向的学员来说，是小菜一碟，但是像我这样腼腆的学员，甚至更腼腆的教员，那可真是太要命了！不过，在这么非常活跃的气氛当中，似乎大家都不会没有什么特别大的发言障碍，一些一开始敢说话的学员也慢慢地活跃起来了，这说明这次培训课程很有成效，的公众表达能力被慢慢发掘出来了。作为培训师，不怕开口，就怕不开口。那句话这么说来着？“我常出丑，以致习以为常。未来在我的‘口’中。”

虽然只是短短的五天时间，但是丁老师贾晓燕内容教师实在太丰富太实用了，让我感触特别多，要是一一列举的话，也许三天三夜也说不完啊，这就是传说中的“千言万语道

不尽”吧！既然如此，而且时间有限，那我只好“此时无声胜有声”了。

在此，我要感谢主办公司举办的这次内训师培训，让我有机会收获这么多授课知识。还要感谢丁老师训导主任幽默风趣的教学，让我获益匪浅。谢谢我们的管理人员，你们为了这次培训忙前忙后的，辛苦了！紧接着感谢各位同学，是你们的积极配合让我们这次培训更精彩！

谢谢大家。