招生人员工资提成办法

招 生 人 员 工 资 、 提 成 管 理 办 法

为了更好的发挥员工积极能动性、 激励员工悉心投入到招生工作 中，结本校中心本质情况， 特对招生人员拟定以下薪水及提成管理办 法。

一、专职招生人员： 1， 2，

收入构成：基本薪水 + 提成 + 奖金 + 年关奖 = 总收入。

月基本薪水：

（ 1） 正式员工： 1500 元。

（ 2） 试用员工： 1000 元。（试用期一个月） 3，

提成方法：

月业绩

底薪 1200 1300 1500 2000 2500 3000

提成比率

（仅针对新客户业绩） 4 元（不含）—— 4 万（含） 4 万（不含）—— 6 万（含） 6 万（不含）—— 8 万（含） 8 万（不含）—— 10 万（含） 10 万（不含）—— 15 万（含） 15 万以上

6% 8% 10% 12% 14% 16%

每个月招生计划，由学校拟定，报学院赞同后，当月 1 号发放给各员工。

二、兼职招生人员：

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（1） 全国市场大区经理、职业学院指导员、职业学院代课老师

组织的集体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费 10% 提成。

（2 ）兼职老师的招生提成，按培训费

10% 提成。

（3）专职老师的招生提成， 按培训费 8% 提成。款待咨询老师按

培训费 5% 提成。

（4）兼职学生的招生提成， 在完成任务情况下，按培训费

8% 提

成，款待咨询老师按培训费 2% 提成。

三、招生主管

（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、拟定并领

导员工完成招生任务。

（2） 负责招生工作的管理、协调、授课、办证等所有工作。（3） 主管按每个月所有招生培训、办证总收入的 5% 提成。四、其他奖励：

奖金：

1.招生人员完成月招生任务，发月奖金 100 元。 200 元。 500 元。 1000 元。

2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金 3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金 4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金 年关奖：

1.年关总结大会评出 元。

“年度最正确贡献奖”（ 1 名），奖励 3000

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2.年关总结大会评出 元。

“年度先进个人奖”（ 2 名），奖励 2000

年关总结大会评出 “年度优秀员工奖” （3 名），奖励 1000 元。

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