作者机构： [1]天津理工大学法政学院 [2]南开大学商学院出版物刊名： 经营与管理页码： 42-44页年卷期： 2010年 第5期
主题词： “以人为本”管理 中西方文化差异 中国企业 “以人为本”理念 企业管理 文化理念 管理实践 概念理解
摘要：“以人为本”理念是从西方传入中国的。目前，在中国企业管理中，“以人为本”已为许多企业所接受，并成为企业的核心文化理念。但是在管理实践中，如何将“以人为本”的理念落到实处，还存在许多问题。究其原因，与我们对相关概念理解的模糊性有很大的关系。一方面，我们认为“以人为本”的理念“古已有之”——是我们的老祖宗创造出来的，我们似乎已深得其精髓；
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