公司规章制度手册1
公 司 规 章 制 度
二零一六年九月一日修订 第一章 管理总则
第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司规章制度，遵守公司的规章制度和各项决定。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管
理经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工对公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条公司为员工购买保险，安保员工的人身安全，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度
第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第二章员工守则 第一条总则
制定目的：使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。第二条适用范围：凡经本公司所录用的所有员工（含临时工）、均须遵守本守则第三条员工基本职责
1.遵守公司各项规章制度；
2.遵守本岗位所属部门的各项管理细则； 3.遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益；
4.严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效； 5.必须服从上级领导的工作安排，不得无故拒绝协作上级命令； 6.按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查； 7.按规定时限完成任务；
8.确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查；
9.监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮助改进，拒不接受者应及时上报；
10.对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效；
11.努力提高自身素质和技术水平，积极参加培训、考核；
12.根据自己岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位工作能力；
13.员工根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。 第四条员工行为规范
1.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，梳理公司的良好形象；
2.按时上下班，不迟到、早退。
3.工作场所讲普通话，不得大声喧哗，不得影响他人办公；
4.进入他人办公室前，必须先敲门，得到允许方可进入；财务部为公司重要职能部门，如无特殊原因不得长时间停留；
5.为了增进团队协作精神，上下级之间，同事之间可直呼其名，或“姓+职位称呼”，对外介绍上级时，应正式和礼貌，请称呼“上级姓名+职位称呼”；
6.文明用语：
“您好！”“您好！业之峰！”；“谢谢！”“再见！”“请慢走！”；“对不起！”“对不起！让您久等了！”；“没关系！”“不用谢”“请稍等！”“欢迎您下次再来！”“祝您一路平安！”早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“再见”等用语；
7.接人待物态度谦和、诚恳友善，对来宾和客户委托办理事项应力求做到机敏处理，不得草率敷衍或任其搁置不办；
8.为了大家的健康，工作场所请勿吸烟； 9.中午就餐请勿饮酒，以免影响下午的正常工作；
10.为了创造舒适的办公环境，应随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生 11.爱惜使用并妥善保管办公用品、设备；桌面物品摆放整齐有序；下班必须将所有文稿放置妥当，以防遗失、泄密；
12.上班时间请不要看与工作无关的报刊、杂志或书籍； 13.为了公司的安全，不要将亲友或无关人员带入办公室场所； 14.为了保持公司电话线路的畅通，因私打电话或接听电话请不要超达3分钟；另外请不要使用总计拨打电话或长时间接听电话；
15.为了保证办公设备的正常工作，打印复印请到行政部领取纸张及登记。 16.下班后离开办公室时，请注意关闭自己的计算机，以减少没有必要的消耗和防止资料的泄密，同时员工在未经允许的情况下不要私自使用别部门的电脑；
17.注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况立即报有关部门处理，消除隐患。第五条员工职业形象
1.为了展出员工的精神面貌和体现公司的整体形象，公司员工应该注意自己的衣着和仪表；
2.个人仪表应该整洁，装着正规。禁止穿背心、裤衩、超短裙或拖鞋上班； 3.男职员头发宜常修剪，并应经常剃胡须；女职员宜保持淡雅轻装，不宜浓妆艳妆；
4.上班时应佩戴工作牌、穿正装（公司规定时间） 第六条员工工作规范
1.不允许在工作时间内处理自己的事务；
2.不允许利用工作时间和办公用具打游戏、下棋、聊天和电话煲粥； 3.工作时间内不要观看视频文件； 4.工作时间不上与工作无关的网站；
5.工作时间不得下载和阅读与工作无关的文件；
6.不得私自拆开机器。如果机器有问题，及时通知综合办公室，不要私自拆开修理；
7.为了保证计算机资料的安全，请不要再计算机中安装电脑游戏（操作系统自带游
戏除外）。 第七条接挂电话规范
1.原则上电话应声音温和、热情，态度要诚恳、谦逊。遇到对方情绪激动、出言不
逊时要冷静对待，切勿电话中争吵。
2.电话通话要简明扼要、节省时间，重要电话要详细记录在铃响三声内接听，接听
电话应说“您好，业之峰”。
3.邻座电话无人接听时，主动接听做好记录并及时转达。 第三章行政管理
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。
(一)总则
第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
(二)档案管理 归档范围：
公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
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