浅议当前企业思想政治工作存在的问题及对策

党政建设　浅议当前企业思想政治工作存在的问题及对策　文／程木训　中图分类号：Ｆ２７２．９　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９－９１６６（２０１０）０２３（Ｃ）－００４２－－０１　党的十七大确定了深入贯彻落实科学发展观，继续解　放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐　的主题，为广大思想政治工作者提出了新的、更高的目　标。当前，随着企业经营、改革、发展的不断深入，企　业思想政治工作遇到了新的难题，需要我们不断研究新　情况，探索新思路，使企业的物质文明建设和精神文明　建设同步发展。　企业思想政治工作面临的问题　是思想政治工作的地位认识。它主要表现在对思　想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市　场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中　无能为力，无所作为；有的人认为，由于社会价值取向　的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作　的作用越来越小；还有的人认为，企业党组织从直接决　策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服　从”、“服务”的地位，政工部门精简、人员减少等。　这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了　极大的困扰。　二是思想政治工作的方式形成。当前，企业的党内　活动方式与企业特别是一些合资企业、非公有企业运行　特点不适应。在企业，员工平均年龄轻，思想活跃，工　作负荷普遍较大、节奏快，而传统党组织生活次数相对　频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次　数、内容、方式规范开展党内活动难度很大。在企业内　部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直　接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，　侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解　决的，相反，行政领导掌握一定人、财、物的使用权和　决定权，具有解决员工物质文化生活方面实际问题的能　力，具有解决实际问题的有利条件。因此有时员工的意　见和需求反映到政工部门，迟迟不得解决，使得有些人　认为思想政治工作不能解决实际问题。　三是思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作　用，在当前遇到了三个方面的挑战。１、许多社会消极因　素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如　收入分配不公、拜金主义、享乐主义、少数领导干部的　贪污腐败行为等，常常使人们的世界观、人生观、价值　观受到冲击，使政工干部苦口婆心的教育化为乌有。２、　思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助　员工解决实际困难脱节。３、思想政治工作的成效具有　间接性、潜在性、积累性等特点，不像物质奖励那样直　接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生　错觉，认为思想政治工作好比一把伞，　“天晴无用场，　下雨顶一场”，用处不大。　四是思想政治工作的方法运用。当前一些政工干部存　在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，开展活动靠　行政支持，方法沿袭传统，缺乏对现代科技成果的深入　运用。近几年关于企业思想政治工作的改进与创新，常　常是“文章多，落实少”，构想的东西多，可操作的办　法少，其结果是政工干部感到辛辛苦苦做了无用功，员　工群众认为枯燥乏味得不偿失。　二、探索改进企业思想政治工作的新思路　面对企业经营工作中思想政治工作面临的种种困扰，　一　一我们要积极探索新思路，研究新办法，围绕企业改制和　生产经营，开展有效的思想政治工作。　１、进一步解放思想，转变观念。政工干部只有进　步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济　的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中　一解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观　念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢　得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立　在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应当　看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决　了存在的思想问题。　２、拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动　服务精神。一是要加强员工的理论教育。在政治理论教　育上，要系统地进行邓小平理论的教育，进行基本路线　基本方针的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义　的教育；引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观　和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人　主义思想的侵蚀。树立科学发展观，树立与社会主义市　场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部　道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三　一是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情　绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，　与关心员工利益、解决实际困难相结合起来。既讲道　理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事　半功倍的效果。　３、积极转变企业思想政治工作的载体，提高政工　干部自身素质。随着社会主义市场经济体制的建立和企　业改制工作的深入，思想政治工作的传统载体和狭小阵　地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展　新阵地、寻找新载体。为此，必须抓好两个方面的工　作：一是广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业　文化建设活动作为新载体，寓教于体（育），寓教于文　（艺），寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化　建设的有机结合。二是把严格科学的企业管理作为企业　思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。三是大　力推广和运用现代化宣传工具。企业思想政治工作载体　的转变，必然会推动政工干部自身素质的提高。政工干　部为了适应载体的转变，应加强学习，努力培养和造就　自己成为既懂政治，又懂经济，既会管理，又会做思想　政治工作的复合型人才。　４、强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带　头作用。思想政治工作的号召力、说服力往往是党员领　导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。　“村看村，户看户，群众看干部”，这是基层思想政治　工作的突出特点。员工群众正是以领导干部的一言一行　为依据来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是群　众利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。这就要求　领导干部要有有强烈事业心、进取心、责任心，怀抱崇　高的理想、高尚的道德情操，公道正派、廉洁奉公、自　省自律，这样才能有强大的凝聚力，感染力和号召力，　带领职工团结奋斗、风雨同舟、开拓前进。　作者单位：平度市香店农贸有限公司