各有关单位：
根据《江南大学责任教授聘任办法》（江大校办〔2008〕35号）文件精神，现将2014年责任教授聘任工作布置如下：
一、申请对象
所有承担培养全日制学生和担负学科建设任务的学院(含国家重点实验室、国家工程实验室，下同)的全体在岗教授。
二、申请条件
1.全职在岗从事教学、科研的教授，受聘时年龄小于59周岁（1954年12月31日以后出生）、博导64周岁（1949年12月31日以后出生）；
2.职业道德高尚，治学严谨，教学质量优良，学术造诣深，学术影响力较大；
3.具有良好的团队协作和奉献精神，以及较强的组织、管理和领导能力；
4.近3年来的教学科研业绩突出。 三、设岗方案（详见附件1） 四、聘任程序
1.各聘任单位根据学校公布的设岗方案，明确本单位各个岗位的岗位职责，面向本单位公布并报人事处备案；
2.教授本人根据设岗方案及岗位职责向所在单位提出申请，填写《责任教授申请表》（见附件2）；
3.各聘任单位组织学术委员会评议，经党政联席会议讨论确定人选；
4.校务会审定并公示； 5.发文公布。 五、考核与津贴发放
责任教授岗位津贴根据考核结果发放，考核工作由各聘任单位具体负责，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，要求于2014年12月25日前将考核结果报送人事处，人事处根据考核结果将责任教授岗位津贴直接发放至个人（考核不合格者不发放）。
请各聘任单位结合2013年责任教授聘任情况，严格按照学校公布的《2014责任教授设岗方案》，切实做好 2014年责任教授聘任工作，并将《责任教授申请表》（含岗位职责）以及汇总表（见附件3）于2014年3月20日前送交人事处师资科（E_mail:szk307@jiangnan.edu.cn）。
附件：1、2014年责任教授设岗方案
2、责任教授申请表
3、2014年责任教授申报汇总表
人 事 处 2014年2月26日
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