一、负责公司各项管理制度的有关通知、通报的起草、转发和
落实工作。
二、协调各部门之间的关系。
三、管理打扫卫生人员并检查打扫卫生情况。 四、根据工作需要调度、管理车辆，调度司机。 五、负责做好群众来访及外来人员的接待。
六、在总经理的领导下，行使公司人事、劳资管理权限，补充、
修正、完善内部绩效管理制度，组织实施。
七、 遵守国家、地方政府劳动用工制度和公司劳动管理制度，
负责公司员工招聘、录用、辞退工作。编制公司员工登记表，建立职工档案。
八、 组织签订劳动合同，办理职工社会劳动保险。 九、 制定完善公司内部岗位责任制。
十、 负责抓好员工培训，拟定人员培训计划、内容与方法，并
组织实施。
十一、负责公司内部考核工作，汇编考核制度，明确考核项目与
程序，合理公正记录考评结果。
十二、协助总经理做好后勤工作及领导交办的其他工作。
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