梁永心
10月19-20日,东城立新金安华国际酒店,有幸地参加了两天的班主任他教师培训,田丽霞主讲重在讲教学事例,以幽默诙谐的语言带动了全场气氛,让人听得津津有味,感同身受;周同丽老师则以理服人、以情动人,细节与耐心永远都管用;方海东主讲当了17年的班主任,是一位身经百战的全国优秀班主任,他同样幽默,重在讲理论,用深刻的理论运用到学生当中,用他的智慧与随机应变去触动学生心中最柔软的那一块。
田丽霞老师
班主任的工作是最平凡、最琐碎也是最重要的工作,每天都有几十名孩子不停地在喊着:“老师!老师!”老师的每一个眼神,每一个动作都牵动着每一个家庭的喜与悲。每天都有无数的事情要你去处理,怎样才能把这些工作做好,光有爱和热情是远远不够的,还需要的是智慧和方法。那么智慧和方法从哪里来?就要不断的读书、学习。作为教师不可能飞黄腾达、不可能富甲天下、不可能轰轰烈烈、不可能悠闲从容„„选择了教师就选择了责任、选择了奉献、选择了忙碌。
田老师说:优秀班主任应有的几个特质:1、业务精——班主任应该是响当当的任课教师,信其道更尊其师。2、有爱心——没有爱的教育是不可能成功的,只有爱的教育是不完整的。3、肯吃苦——勤能补拙是良行,一分辛苦一分才。4、善思考——思考能够少走弯
路,接近成功。
静下心来仔细思索,说得很有道理。一个老师再有爱心、再能吃苦,每天只是重复地做着一件件琐事,不思考、不总结、不学习,那将是永远的教书匠。慢慢地也将被这个进步的时代所淘汰。
作为一名教师表扬和批评是进行班级管理的重要手段。科学表扬,艺术批评:教师要养成表扬学生的习惯。多用大拇指,少用食指,不用小指。批评学生,选择适合的批评方法,选择批评的时机和场合,而且对批评进行反馈。没有批评的教育是不完整的教育,我们批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错;教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。表扬和批评是一对孪生兄弟,经常结伴而来,没有批评的表扬只会造成思想的泡沫,使学生被虚妄的骄傲所陶醉;没有表扬的批评只会制造思想的石碑,使学生被无谓的压力所窒息。所以也可以这样说:表扬和批评是班主任工作的主要内容。也是建设优良的班集体的重要手段。
说完表扬和批评再说说“爱”。作为一名班主任对学生要从严要求,爱而不严不是真正的爱。班主任的爱既不能完全等于母爱,因为母爱太仁慈;也不能完全等于父爱,因为父爱太严厉。班主任的爱应该是一种高尚的爱,深沉的爱,理智的爱,科学的爱,恰到好处的爱,富有艺术的爱。班主任只有懂得了爱的艺术,才能春风化雨,收获成功。
方海东老师
方老师以自己10多年的丰富的班主任工作经历为主线,从班主
任工作中的几个创新案例进行深层次的阐述,并向与会的老师详细解读了“飞扬班”因材自教教育模式的操作系统。特别是他的“一个鸡蛋”案例、“飞扬班”教育操作系统等新教育举措给与会老师留下深刻印象。他认为教育要更好展现效能,必须不断提高班主任专业化水平。他的每天“四个一工程”(每天上好一节课、每天读一个小时的书、每天和一个孩子谈话、每天写一篇教育随笔),为我校的年轻班主任提供了可借鉴的成长途径。
方老师诙谐而幽默的讲座一结束,在座的所有老师都报以热烈的鼓掌声,老师们纷纷表示这次讲座真是受益匪浅。因为我们不仅感受了方老师的爱心教育理念,而且还学到了如何当好班主任的方法,如何让自己转变为一名研究型的班主任,讲座给了大家很多的启迪。
周同丽老师
周同丽老师的报告“过诗意生活 筑幸福人生”,被周老师诗一样的语言深深打动,自己也感觉走进了诗一样的生活。周同丽老师对班主任、对班级管理有自己的诠释和见解,现把听课的感受和周老师的观点整理如下:
班主任幸福三原则:选对一把椅子、研究一个规律、运用一种方法;选对一把椅子:一个信念---把教育当做自己一生的事业,一种心态---有能力改变可以改变的事情,有胸怀接纳不能改变的事情;一个目标---自我发展的目标;研究一个规律:学生发展的规律;运用一种办法:一个人一种方法,一个人这一件事一种方法,一个人这种情况
下的这一件事一种办法,一种办法解决50个学生---您会很累,效果不好,50个办法教育一个学生---学生一定能教育好。班主任带班要有自己的规划:指定班级目标,还要有目标实施的手段。
启动学生的内驱力是教育的核心。班级文化建设要在以德育人、以理育人的基础上,培养学生正确的审美观及感受美、创造美的能力,让学生热爱生活,在美中学校、在美中工作、在美中提高,进而拥有一颗美得心灵。在他们成人的道路上使学生更加有所追求的去发展自己。
这三位优秀的班主任身上的品质,对于我这个初出茅庐的新教师来说,真的是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,发现自己只是硬邦邦地对学生发出“指令性、命令性”的语言,有不顺意的时候就使用批评。深知自己不是一个很好的班主任,但求继续努力,向优秀的班主任学习,摸索出更好更多能够教育好孩子的方法,让我的孩子在我的带领下都能够健康快乐地成长。
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