工龄工资合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就工龄工资事宜达成如下合同条款：

第一条 合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。

第二条 工龄工资的定义

工龄工资是指乙方在甲方单位连续工作满一定年限后，根据本合同约定，由甲方按月支付给乙方的工资部分。

第三条 工龄工资的计算方式

1. 乙方在甲方单位连续工作满一年后，甲方将按照乙方月工资的____%支付工龄工资。

2. 工龄工资的支付比例，每满一年递增____%，直至达到最高比例____%。

3. 工龄工资的具体数额计算公式为：乙方月工资 × 工龄工资支付比例。

第四条 工龄工资的支付时间

甲方应于每月____日前，将乙方的工龄工资与基本工资一并支付给乙方。

第五条 工龄工资的调整

1. 甲方有权根据企业的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工龄工资进行调整。

2. 工龄工资的调整应提前____天通知乙方，并说明调整的原因。

第六条 工龄工资的终止

1. 若乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权终止支付乙方的工龄工资。

2. 若甲乙双方解除或终止劳动合同，工龄工资支付至合同解除或终止之日。

第七条 违约责任

1. 若甲方未按时支付乙方工龄工资，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权根据具体情况要求乙方赔偿损失。

第八条 争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条 其他约定

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第十条 本合同的变更和解除

本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

第十一条 本合同的解释权 本合同的解释权归甲方所有。

第十二条 本合同的附件

本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日