示范单位名称:
项目 建设内容 评估方法 分值 评分标准 未成立领导小组,扣成立全民健康生活方式行动领导小组,单位主管领导任组长。 4 4分;由单位主管领导以下级别的人担任组长,扣2分。 有促进健康生活方式的相关制查看资料 度,如:工间操制度、健身制度4 制度保无烟单位制度 障分 18有促进健康生活方式的激励机制,如健康职工评选活动、表彰奖励等。 每2年至少为职工进行1次体检,掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况,能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。 有体检,但不能按时随机抽查10名职6 工 开展,扣2分;不掌握职工基本健康状 况扣2分;没有进行健康指导扣2分。 现场查看 4 环境不整洁,发现露天垃圾酌情扣分。 不是无烟单位扣6分。 4 无激励制度扣4分。 得分 无相关制度扣4分。 室内外环境整洁。 单位为无烟单位。 环境建设分 42有促进身体活动的场地及设施,现场查看 6 或有经费支持职工到公共场所开现场查4 展经常性健身活动。 看,查看未达到要求扣4分。 设立固定的宣传栏、板报、橱窗资料 等张贴健康生活方式宣传材料, 每年至少更换4次。 8 未张贴健康生活方式宣传材料,扣8 分;未定期更换,少1次扣2分。 无测量血压设施扣12 现场查看 6分,无测量体重设 施扣6分。 未设置健康小贴士扣4分。 为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。 在适宜场所(如电梯口,楼梯转 角处)设置健康小贴士,倡导健康生活方式。 开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动,每年至少开展1次。 每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。 组建2个及以上的健身或运动团队,如乒乓球队、羽毛球队,每活动开展分 月至少组织开展1次活动。 查看资料 12 6 6 8 资料不可查实酌情扣分。 资料不可查实酌情扣分。 未组建团队扣12分,少1个扣6分,无可查实资料酌情扣1-6分。 少1次扣2分,职工参与率未达要求扣 40积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动,每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座,每次讲座有30%以上职工参与。 8 1分。公卫、临床、 健康教育等外部专家1次也没有参与 健康生活方式宣传为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具。 抽查10名在职职8 工 资料发放率未达到80%扣4分;支持工 具发放率未达到80%扣4分。 合计 100 考核人员签字: 考核时间: 年 月 日
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