幼儿园关于开除教师的会议记录

会议时间：XXXX年XX月XX日 会议地点：幼儿园办公室

主持人：XXX（幼儿园负责人） 会议记录 一、会议目的 本次会议旨在讨论并决定针对某位教师（以下简称被评议教师）的开除事宜，以维护幼儿园的教育质量和教师团队的稳定。 二、参会人员 1. XXX（幼儿园负责人） 2. XXX（副园长） 3. XXX（教务主任） 4. XXX（人事部负责人） 5. XXX（园务主管） 三、会议内容 1. 背景介绍

已前期进行了针对被评议教师的个别谈话和考察，发现其存在一系列严重不符合幼儿园师德行为规范的问题，对幼儿园及孩子们造成了一定影响。 2. 问题分析

（1）XXX（教务主任）详细介绍了被评议教师存在的问题，包括但不限于：教学态度不端正、课堂纪律管理混乱、教育能力不足等。 （2）团队成员逐一陈述对被评议教师的观察和反馈，提供了多个实例作为证据支持。 3. 教师担任减轻措施的尝试

（1）团队成员提出了多种尝试和帮助被评议教师改善问题的方式，包括：提供培训机会、指导交流、给予必要的心理支持等。 （2）讨论后，一致认为已尽力提供帮助，但效果不明显。

4. 解决方案讨论

（1）经过全体成员综合讨论，认为被评议教师不适合继续在本幼儿园任教，建议开除。

（2）经过集体评议，决定按照相关法律法规程序，正式开除被评议教师的教职。 五、决议 1. 开展解聘程序

（1）指派XXX（人事部负责人）负责开展相关解聘程序，确保合法性和程序性。

（2）制定解聘方案，包括解除合同、交接事项等。 2. 开除通知

（1）明确开除被评议教师的原因和依据，并保证通知内容真实准确。

（2）由XXX（幼儿园负责人）亲自向被评议教师发出开除通知。 六、会议总结 本次会议对于保护幼儿园教育环境的良好秩序，保障教师团队的稳定和提升教育质量具有重要意义。同时，本次会议也强调了教师岗位的职责和要求，对全体教师提出了更高的教育要求。 会议记录人：XXX

会议记录日期：XXXX年XX月XX日